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公司离职当月不交社保
工作半个月员工
离职
,
当月社保
还要交吗
答:
目前的确有一些
公司
自己的制度你规定,比如上半月
离职
,就不给上保险之类的,但这个是不符合法律规定的,只要
这个月
员工在你单位上班了,单位就有义务为员工
缴纳
保险。您可以直接去
社保
中心举报或者稽查大队举报,要求公司补上保险,也可以仲裁要求补上保险,都会被支持的。但个人部分还是需要你自己承担的。...
当月
几号
离职公司
才可以
不交社保
答:
法律分析:劳动法没有规定,员工15号前
离职
,
公司
可以
不交社保
。而且
企业
为职工缴纳社会保险,是法定义务和责任,不缴纳或者不足额缴纳的,将会根据法律进行处罚。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未...
离职当月公司交社保
吗
答:
员工
离职当月公司
应不应该缴纳社保若员工离职时尚未到社保扣缴日,可停交员工的社保,不需缴纳;若员工离职日在社保扣缴日之后,应当扣缴
当月社保
之后再停交员工的社保。单位
不缴纳社保
怎么办许多用人单位都没有给职工缴纳社会保险,劳动者该如何主张权利呢?首先如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同,劳动者...
离职
的
当月公司
还帮
交社保
吗?
答:
1、劳动者和用人单位解除劳动关系,劳动者
离职当月
,用人单位应当依法给劳动者
缴纳社保
。2、《社会保险法》,第六十三条 用人单位
未
按时足额
缴纳社会保险
费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。3、用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款...
离职
最后一个月不满一个月
交社保
吗
答:
员工
离职
,
当月
工作不足一个月或者员工在职,未办理完离职手续,单位都需要为其
缴纳社保
费用。根据相关规定,对于员工在职以及
未
办理完离职手续期间,单位都应该按时申报、按时足额
缴纳社会保险
费,不可以随便缓交或者停止缴纳该员工的社保。
上家
公司
申报了
离职当月社保
但是
不交
拖欠半年导致下家公司无法交,仲 ...
答:
如果
离职
履行了《劳动合同法》第三十七条规定的提前三十天书面通知义务,并继续工作至三十天届满,期满后,劳动合同终止,劳动关系解除,可以得到已工作期间的工资。
当月社保不交
拖欠半年,导致下家
公司
无法交,违反了《劳动合同法》第五十条“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的...
当月公司
还需缴社保吗 员工
离职公司不交社保
怎么办
答:
离职
后,根据离职的时间来决定公司是否
当月缴纳社保
。一般来说,月初及月中离职的,
当月社保
停缴,一般情况下
当月公司不
会给员工继续发工资了,
社保缴纳
需要扣除上月工资,不便于操作,而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保,所以停缴没有问题;月末离职的,当月社保一般由原单位缴纳,下月停缴,...
当月
13号
离职公司不交社保
答:
法律分析:如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其
缴纳社保
。
离职当月
应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额...
2号
离职公司
要
交当月社保
吗
答:
2号
离职公司
需要
交当月社保
。员工在2号离职时,原单位仍需按正常情况
缴纳当月
的
社会保险
费用。根据国家社会保险法的规定,即使员工当月工作时间不足一个月,公司也有义务为其缴纳当月的社保。社保费用的缴纳应当遵循个人缴纳和单位缴纳的比例,不得违法扣除员工工资。离职后,员工在结算工资时,当月社保应按...
员工
离职当月公司
应
交社保
吗
答:
离职当月
的
社保公司
交吗需要看离职时间,要是离职时间在缴纳社保之后就需要交社保的。单位
不交社保
怎么办单位不给交社保这事儿其实挺坑爹,因为单位把本该为职工缴纳的社保费占为己有,而同时,职工以为没有缴纳而失去了保障。废话不多说,如果遇到了公司不给交社保的情况,我们该咋办?首先,你要知道,...
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