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公司没有买社保怎么赔偿
公司没有
签劳动合同,也没
买社保怎么
办
答:
公司没有
签劳动合同,也没
买社保
可以要求公司进行
赔偿
:1、双倍工资:(1)单位在自用工之日起一个月内都没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者有权主张从用工之日的第二个月起到一年内的双倍工资;(2)其中的一倍工资在之前已经发放的,直接主张另外一倍;(3)用人单位自用工之日起满一年不与...
公司没有买社保怎么赔偿
答:
公司不交社保
,劳动者因此解除劳动合同的,应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的...
公司不
给员工
买社保
应该
怎么赔偿
答:
一、
企业不
给员工
交社保怎么赔偿
1、企业不给员工交社保赔偿的方式有以下:(1)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失;(2)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用;(3)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用;(4)承担基本养老保险有关的罚款等费用;(5)赔偿给劳动者造成的其它...
公司不交社保怎么赔偿
视频时间 00:23
公司没有
给员工
买社保怎么赔偿
答:
公司没有
给员工
买社保
,如果给员工造成损失的,要按实际损失来进行
赔偿
;并且社会保险费征收机构应责令公司限期缴纳或补足,并自欠缴之日起,每日向公司加收万分之五的滞纳金。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正...
公司没有
给员工
买社保怎么赔偿
答:
1、
企业不
给员工
买社保
,劳动者可以要求解除劳动合同,并要求经济
赔偿
。2、根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。3、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。4、劳动者月工资...
公司不买社保怎么赔偿
答:
1、
公司不买社保
,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、【法律依据】《劳动合同法》第四条,规章制度,用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、...
公司没有
足额
缴纳社保怎么赔偿
答:
法律主观:
公司没有缴纳社保
的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿的规定为:应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,如果在六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,如果劳动者月...
公司不
给员工
买社保
应该
怎么赔偿
答:
一、单位
没有
给员工
交社保怎么赔偿
1、
公司
未缴纳社保的赔偿是可以按每工作一年支付一个月的工资作为补偿金,如果单位拒绝支付这笔补偿金的话,那么也是可以直接的申请劳动仲裁,由劳动部门来解决双方的指正腔纠纷,这样才能保障到自己的权益。赔偿方式如下:(1)劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出...
公司没有
给员工
买社保怎么赔偿
答:
企业不
给员工
买社保
的
赔偿
:(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。(二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。(三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。(四)承担基本养老保险有关的罚款等费用。(五)赔偿给劳动者造成的其它费用。在工商局备案注册成立的
公司企业
等用人单位属法定...
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