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公司没有买社保怎么赔偿
公司不
给员工
买社保
应该
怎么赔偿
答:
法律分析
公司不
给员工
交社保
,劳动者可单方解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据 《中华人民共和国劳动合同...
公司没有
给员工
买社保怎么赔偿
?
答:
法律分析:用人单位未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的,劳动者可以解除劳动合同。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
不
满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条...
公司不
给员工
买社保
应该
怎么赔偿
答:
根据查询律图信息显示,单位未
缴纳社保
,且社会保险经办机构
不
能补办导致劳动者无法享受社会保险待遇的,劳动者可以要求用人单位
赔偿
损失。该赔偿包括以下费用:1、劳动者少得或者未得的失业保险金。2、应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。3、工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。4、基本养老保险...
公司没有
帮员工
买社保
医保
怎么赔偿
答:
法律分析:一旦单位和您建立了劳动关系,单位就应当为您
购买社保
,如果
没有缴纳
,您可以结合自己的具体情况来要求补偿,为您提供下列参考意见:1、 如果您仍然想继续在单位工作,那么可以先和单位协商,要求单位依法缴纳。一旦及时补缴了,那么您的权益就得到了保障,同时也不会影响到您和单位的关系;2、 ...
公司没有
给员工
买社保怎么赔偿
答:
法律分析:根据我国相关法律规定,对于
公司没有
给员工买社保的情形,是没有
赔偿
的,但是劳动者因为
没有交社保
的情形辞职的,其用人单位是需要给予其劳动者相应的补偿的。其经济补偿标准按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六...
公司不
给员工
买社保
应该
怎么赔偿
答:
一、
企业不
给员工
交社保怎么赔偿
1、企业不给员工交社保赔偿的方式有以下:(1)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失;(2)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用;(3)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用;(4)承担基本养老保险有关的罚款等费用;(5)赔偿给劳动者造成的其它...
公司没有
给员工
买社保怎么赔偿
?
答:
法律分析:用人单位未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的,劳动者可以解除劳动合同。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
不
满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条...
公司没买社保怎么赔偿
,有什么经济损失赔偿
没有
答:
法律分析:单位未
缴纳社保不
需要对员工进行
赔偿
,只要补缴就可以;但如果员工因此辞职的,单位需要支付员工经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
公司没有
给员工
买社保怎么赔偿
?
答:
法律分析:用人单位未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的,劳动者可以解除劳动合同。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
不
满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条...
公司不
给员工
购买社保怎么赔偿
答:
法律分析:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,
缴纳社会保险
费。
企业不
给员工
买社保
的
赔偿
:(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。(二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。(三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。(四)承担基本养老保险有关的罚款等费用。(五)赔偿给劳动...
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