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公司无故拖欠工资怎么办
公司
延迟发
工资怎么办
?
视频时间 00:22
公司拖欠
员工
工资怎么办
答:
第九十条_萌说ノ晃シ幢痉ü娑ǎ映だ投吖ぷ魇奔涞模衫投姓棵鸥杈妫鹆罡恼⒖梢源σ苑?睢?第九十一条_萌说ノ挥邢铝星趾_投吆戏ㄈㄒ媲樾沃坏模衫投姓棵旁鹆钪Ц独投叩墓ぷ时ǔ辍⒕貌钩ィ⒖梢栽鹆钪Ц杜獬ソ穑?(一)克扣或者
无故拖欠
劳动者
工资
的(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬...
在职,
公司拖欠
好几个月的
工资
,
怎么办
。
答:
4、以上方式,如果证据齐全,建议走劳动监察,时效快,如果选择劳动仲裁,则劳动监察一般不会介入个人与
企业
劳动争议纠纷(以举报人身份举报则看具体经办人态度)。5、未经员工同意,单位未及时足额发放
工资
的,员工可以以此为由提出解除劳动合同,并要求单位支付经济补偿金。(经济补偿金标准,在该单位工作不...
在北京工作
公司拖欠工资怎么办
?
答:
2、进行劳动监察投诉:适用于如不想主张以上权利,只想要回
工资
的情况。需本人携带证明劳动关系的证据(劳动合同,工作证,工牌等)、身份证、用人单位工商登记信息(去全国
企业
信用公示系统网站查询打印)去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。3、申请劳动仲裁:如果投诉得不到满意结果,可以进一步收集相关...
公司
三个月未发
工资
,该
怎么办
?
答:
公司
三个月未发
工资
只能通过劳动法来保护自己的权益,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求公司支付工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付
劳动报酬
、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,...
公司
乱扣
工资
,我应该
怎么办
?
答:
国家政府现在有法律明确规定“
拖欠工资
的克扣工资的属于违法犯罪,拖欠克扣一个人的工资超过五千元的属于“拒不支付劳动报酬罪”,超过三万元或者超过十个人的属于严重违法犯罪,严重的要判刑关进牢狱。”、“
企业
应签订劳动协议合同,并且给每一位劳动者(工人、农民工、员工、民工、职工,等等)缴纳社会...
私人老板
拖欠工资
不给
怎么办
答:
向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行。1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》第26条依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付
拖欠
的
工资
。...
拖欠工资
后补发可以告
公司
么
答:
法律分析:可以起诉,用人单位克扣或者
无故拖欠
劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬的25%的经济补偿金,如果
公司
补发工资没有发补偿金是可以起诉的。遭遇
拖欠工资
,可以涌过以下方法维权:1、向劳动行政部门投诉解决;2、向劳动仲裁委申请劳动中裁或者向法院...
公司拖欠
员工
工资怎么办
???
答:
公司拖欠
员工
工资
,职工应当首先与公司协商,协商不成,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令。一、根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定,用人单位向劳动者出具有工资欠条的,劳动者可以直接向人民法院申请支付令。申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份...
公司
发
工资
一直拖
怎么办
?
答:
公司
总是拖
工资怎么办
依据我国相关法律的规定,用人单位总是拖欠劳动者劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,也可以申请劳动仲裁维护自己利益。《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者
无故拖欠
劳动者的工资。第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议...
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