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公司无故拖欠工资怎么办
工厂
企业
两个月没发工资算不算
拖欠工资
?
答:
法律分析所谓的无故拖欠是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资,两个月不发
工资如何处理
:1、沟通协商解决,不管是在职还是离职,不管是
无故拖欠工资
还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与
公司
主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理,给公司和个人留...
公司拖欠工资怎么办
?找哪个部门能尽快解决
答:
《劳动法》第五十条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者
无故拖欠
劳动者的工资”。但万一单位拖欠劳动者的
工资怎么办
?1、到当地劳动执法监察大队投诉,他们可依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人...
已经离职
公司拖欠工资怎么办
答:
根据《中华人民共和国劳动法》,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的
工资
报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者
无故拖欠
劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动...
公司拖欠
我的
工资
已经九个月了 我该
怎么办
答:
用人单位应当按月足额向劳动者支付
工资
,不得
无故拖欠
劳动者的工资。存在拖欠的,劳动者可以采取以下办法:一、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。根据《关于实施<劳动保障监察条例>...
公司拖欠
绩效奖金
怎么办
答:
法律分析:单位
无故拖欠
绩效
工资
的,劳动者可以先与用人单位进行协商,协商不成或者达成和解 协议 后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。 工资应当以货币...
一个
公司拖欠工资
三个月以上
如何处理
?
答:
一个
公司
拖欠工资三个月以上的,此时是可以首先协商处理的,协商不成的是可以申请劳动仲裁,或者是提起诉讼的。公司拖欠工资三个月应该属于
无故拖欠工资
的一种,无故拖欠劳动者工资的是要承担一定的法律后果的。 一、一个公司拖欠工资三个月以上
如何处理
?
企业拖欠
员工工资是违法的行为,根据相关规定,...
公司拖欠工资怎么办
没签劳动合同?
答:
公司拖欠工资又未签订劳动合同是可以先要求公司以二倍的经济补偿支付给自己;而且在拖欠工资的情况之下也可以直接向劳动部门举报,同时也可以申请劳动仲裁,只要符合条件就可以保障到自己权益。 一、
公司拖欠工资怎么办
没签劳动合同?公司未签劳动合同,劳动者可以自用工之日起超过1个月不满1年内主张每月...
公司
不按时发
工资怎么办
?
答:
劳动合同除前款规定的必备条款外,当事人可以协商约定其他内容。 第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者
无故拖欠
劳动者的工资。 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。 第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法...
公司拖欠工资
拒绝调解
怎么办
?
答:
公司拖欠工资
还拒绝调解,劳动者可以先申请劳动仲裁,再去法院起诉,员工在单位上班,单位需要支付员工工资,若存在
无故
不支付工资的情况,劳动者可以去单位所在地的劳动监察机构投诉。 一、公司拖欠工资拒绝调解
怎么办
?如果单位不接受调解,那就到劳动仲裁委申请仲裁,如果对仲裁裁决结果不服的,可以到法院...
公司拖欠工资
,发来啦!后面又说是发错了,那应该
怎么办
?不还我会放...
答:
公司拖欠工资
,违反了《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者
无故拖欠
劳动者的工资”的规定,侵害了工人的合法权益,应予补发。公司拖欠工资,补发后又说是发错了,你需要认真对待,并核实发放情况,已确定是否属实。确有错误时,应予以返还。不还就涉嫌不当得利,公司...
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