88问答网
所有问题
当前搜索:
公司拖欠工资怎么解决
公司欠工资
不给,去劳动局也
解决
不了
答:
首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉, 劳动监察大队 会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已 违反劳动法 ,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.
单位拖欠工资
是一个常见的问题,你可以通过下面的方法
解决
: 1.到劳动行政部门举报(通常...
公司拖欠工资
最快最直接的
解决
答:
公司拖欠工资
的,员工可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令支付。也可以依法申请仲裁、提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令...
公司拖欠工资怎么
快速
解决
答:
2、带着这些证据去劳动监查大队投诉,投诉的优点是快捷方便,让劳动监查大队调解,它没有强制性,只能到
公司
去进行调解,让公司知道
拖欠
的严重性,如果调解成功,
工资
就可以追讨回来,如果调解不成功,只能进行下一步。3、到劳动局的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁申请,如果你不会操作,可以咨询或委托律师代办...
公司拖欠
离职
工资怎么
快速
解决
答:
法律分析:
用人单位拖欠
劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动...
公司拖欠工资怎么
快速
解决
答:
法律分析:
拖欠工资解决
最快的方式是双方先进行协商,协商不成可以提请劳动仲裁部门进行仲裁,或者向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、...
公司拖欠工资怎么
快速
解决
答:
2、带着这些证据去劳动监查大队投诉,投诉的优点是快捷方便,让劳动监查大队调解,它没有强制性,只能到
公司
去进行调解,让公司知道
拖欠
的严重性,如果调解成功,
工资
就可以追讨回来,如果调解不成功,只能进行下一步。3、到劳动局的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁申请,如果你不会操作,可以咨询或委托律师代办...
公司拖欠
员工三个月
工资怎么办
答:
一、
公司拖欠
员工三个月
工资怎么办
1、公司拖欠员工三个月工资的处理办法如下:(1)劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商,寻找纠纷
解决
的具体方案;(2)向劳动争议调解委员会申请调解;(3)劳动者可以向人民法院申请支付令,要求用人单位支付工资;(4)劳动者对劳动仲裁机构作出的裁决不服的,可以...
公司
故意
拖欠工资
会被
怎样
处罚
答:
公司
故意
拖欠工资
会被
怎样
处罚,具体如下:1、由劳动行政部门责令限期支付拖欠的报酬;2、如果逾期不支付的,劳动行政部门责令
用人单位
按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。申请仲裁的流程:1、去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案...
公司拖欠
离职
工资怎么
快速
解决
答:
法律分析:
用人单位拖欠
劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动...
恶意
拖欠工资怎么
处理
答:
【法律分析】:
公司拖欠
员工工资一般有两种
解决
渠道。第一种是去公司所在地的劳动监察大队投诉,这主要是针对
拖欠工资
事实比较清楚的情况下采取的解决方式。第二种就是去公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第四十团州八条 国家实行最低工资保障制度。
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜