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公司拖欠工资怎么解决
企业拖欠
员工的
工资如何
处理
答:
一、企业拖欠员工的
工资如何
处理
单位拖欠工资
是一个常见的问题,当事人可以通过下面的方法
解决
:1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果当事人胜了全部由公司负担)。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4、根据...
公司拖欠工资怎么
快速
解决
答:
2、带着这些证据去劳动监查大队投诉,投诉的优点是快捷方便,让劳动监查大队调解,它没有强制性,只能到
公司
去进行调解,让公司知道
拖欠
的严重性,如果调解成功,
工资
就可以追讨回来,如果调解不成功,只能进行下一步。3、到劳动局的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁申请,如果你不会操作,可以咨询或委托律师代办...
公司拖欠工资怎么解决
答:
2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终
解决
;缺点:申请...
拖欠
工钱
怎么
讨薪最有效
答:
拖欠工钱
怎么
讨薪最有效被
拖欠薪资
了,不是一定要劳动仲裁!劳动仲裁较繁琐,需要的时间也比较久,如果急需拿到工资,可以试一下这三个办法!
公司拖欠工资
最快最直接的
解决
答:
法律分析:工伤
拖欠工资
的,如果双方能够协商的,应先进行协商,协商不成的可以请工会等组织进行调解。如果调解达成协议后对方不履行的,劳动者可以持调解书向法院申请支付令。劳动者也可以直接向劳动行政部门举报,由动行政部门责令
用人单位
及时支付工资。以上方法都无法
解决
问题的,劳动者可以向劳动争议仲裁...
公司拖欠
员工
工资怎么
处理
答:
2、如果单位没有相关的制度,那就不好办了,员工可以提前一个月向单位提出辞职,尽管不同意也可离开;只是可能要不了经济补偿金。 3、如果的可报销的款项远远大于的工资收入,个人认为单位在合理期限同不报销,可以提出辞职并要求经济补偿。 在
用人单位拖欠工资
的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果...
公司拖欠工资怎么办
?找哪个部门能尽快解决
答:
第十八条各级劳动行政部门有权监察
用人单位工资
支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故
拖欠
劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经...
遇到
公司拖欠工资怎么办
答:
拖欠工资
的全称是无故拖欠工资,即
单位
不属于法律规定的情形,不按期或者全额支付劳动者工资的行为。拖欠劳动工资一般属于民事纠纷,可以通过劳动安全监督部门或者法院
解决
。如果雇主通过转让财产、逃跑等方式逃避支付劳动者的劳动报酬,《劳动法》第二十五条规定,工资应当以货币形式支付给劳动者本人,不得扣除...
公司拖欠工资怎么办
?劳动者必知的7种方法!
答:
可参考之前的文章《
公司
安排我待岗,我该
怎么办
?》02未按照约定时间发放劳动合同中一般会约定每月工资发放的时间,除法律规定的特殊情形外,如果超过约定发放时间1个月仍未发放工资,则基本构成无故
拖欠劳动报酬
事实。劳动部《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定第四条对 “无故拖欠”进行了定义,指
用人单位
无正当理由...
公司拖欠工资
最快最直接的
解决
答:
法律分析:
拖欠
农民工
工资
最快最直接的
解决
办法是向当地劳动局投诉;经劳动局通知后
用人单位
仍不支付的可以报警,控告老板拒不支付
劳动报酬
罪,要求追究其刑事责任;并可以向劳动仲裁委员会申请仲裁对仲裁不服的,可以向法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同...
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