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公司拖欠工资不发怎么办
辞职后
公司拖欠工资
,迟迟
不发怎么办
?
答:
2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。二、
公司拖欠工资不发怎么办
单位拖欠工资是一个常见的问题可以通过下面的方法解决1、到劳动行政部门举报通常是劳动管理监察大队;2、也可以直接申请仲裁费用200-300元如果胜了全部...
公司拖欠工资不
给
发怎么办
答:
(一)克扣或者无故
拖欠
劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。二、
公司不发工资
员工要去哪里投诉 可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果,可以搜集...
拖欠工资
在劳动局已经立案但还是
不发怎么办
答:
只要符合法律援助条件比如生活困难等。
拖欠工资
的可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对
公司
进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下基本资料然后去公司调查,了解事情属实会出面调解,并警告公司的行为已违法,遇到拒不执行的公司,会强制执行。法律分析用人...
老板一直
拖欠工资不发怎么办
答:
老板一直
拖欠工资不发
的解决方法如下:1、与老板协商,约定支付期限和支付方式;2、协商不成,向劳动行政部门投诉或举报;3、申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼;4、逾期不支付工资,责令用人单位加付赔偿金。拖欠工资的重要性:拖欠工资不仅影响员工的日常生活和心理健康,还可能违反劳动法规,损害企业的声誉...
公司
几个月
不发工资
可以申请赔偿吗
答:
公司拖欠工资
会造成以下后果:一、接受行政处罚1、接受劳动行政部门的处罚劳动部门可以责令其限期支付工资,如果逾期不支付,即会责令公司按应付金额50%以上100%以下的标准向员工加付赔偿金。2、接受人社部门的处罚具体地,根据以下情形接受相应的处理:(1)该部门接到投诉举报后,会及时责令改正,对拒不改正...
我
公司
老板
拖欠工资
我一个星期做好的每个月10号发现在都17号了还...
答:
可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
公司
每个月都
拖欠工资
的现象怎么办 找出你们厂人事规定每月
发工资
日期,在指定日期未收到工资时,到劳动局去举报.公司每个月都拖欠工资迟迟
不发怎么办
啊? 双方协商,协商不成可向劳动监察大队投诉。 一、投诉 1、投诉的...
劳务
公司拖欠工资不发怎么
投诉
答:
劳务派遣
公司拖欠工资不
给的处理办法:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工...
辞职后
公司拖欠工资
,迟迟
不发怎么办
?
答:
辞职后用人单位
拖欠工资
,迟迟
不发
,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。具体流程如下:1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果劳动者胜了全部由
公司
负担);3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉...
公司拖欠工资不
通知
答:
4、法院起诉。对仲裁结果不服的,可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;对仲裁结果服从的,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,可申请法院强制执行。一、
公司
一直
拖欠工资不发怎么办
遭遇用人单位拖欠工资的,劳动者维权方式如下: 1. 与用人单位就工资支付数额、支付方式和支付时间进行协商。 2...
公司
一直
拖欠工资不发怎么办
答:
1、
公司
经常
拖欠工资不
准时发放辞职又不批的可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。2、劳动行政部门负责对用人单位执行劳动法的情况进行监督,对用人单位违反劳动法的行为,可以责令其改正,并且有权依法进行处罚。3、根据法律规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动...
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