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公司扣员工工资当押金
私企
公司
向
员工
收取保证金合法吗?还直接从
工资
里面扣掉。
答:
用人
单位
收取劳动者保证金的做法是违法的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,用人单位将面临处罚。用人单位拖欠
工资
报酬,可以向劳动行政部门投诉,在劳动行政部门责令支付后,仍不支付的,用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。如果对数额等存在争议,可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者...
公司
在
工资
里扣保证金要做满一年才退违反劳动法吗?
答:
是的,违反的,劳动法明确规定不许收任何形式的
押金
,不许
扣押
证件等,你可以去查一下。
工资
押一付一合法吗?
答:
2、但要是
公司
章程中有这方面的规定,同时该规章制度也是合法有效的,那么对
员工
就有约束力,并且这样的规定也不是出于限制员工的目的,那么就不能认为是违法。法律分析作为
单位
,这样做是法律不是违法的,在劳动法中并没有明确规定说单位不能压员工的
工资
,只规定了必须支付劳动报酬。根据规定,用人单位...
违反公司制度,
公司扣除
我的
押金
和
工资
。我该怎么办啊
答:
1、你可以拿到你的
押金
和
工资
,但
企业
有权利
扣除
你20%的工资,因为你违反了工资的规章制度!2、出院证明应要求你就医的医生开取,没有特殊情况,是会给你的!3、没有签订劳动合同的话,可以去劳动局投诉,这样你可以获得08年1月后每月2倍的工资。4、工伤补贴可以要求
公司
给你的,同时你可以要求做...
公司
每个月
扣押金
合法吗?
答:
公司
每个月
扣押金
的做法,违反了《劳动法》第五十条“
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得
克扣
或者无故拖欠劳动者的工资”的规定,侵害了劳动者的合法权益。建议先向公司所在地劳动保障监察部门举报,请求干预并查处。若是认为太不公平,实在无法忍受了,就干脆直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁...
公司
压
员工押金
可以立刻提出辞职吗?
答:
可以,但为了这些
押金
最好是收集证据,录音录像都行,提交给劳动局!
关于
公司扣除
部分
工资
顶
押金
问题。
答:
(二)违反保守商业秘密约定的。理解:注意第一点是指用人
单位
出资对劳动者进行实质意义上的培训的,可以约定服务期,设立违约金。那么,
企业
又如何约束劳动者突然离职呢?《上海市劳动合同条例》 第三十条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 第五十五条 劳动合同当事人违反劳动...
来公司3个月没签合同,
公司扣
了我一个月
工资当押金
,现在工资又拖着不发...
答:
但你以上的陈述来看,1.未签订合同,应该支付双倍工资。2.
企业
拖欠
员工工资
,员工可以立即辞职,无需企业同意。3.你说的工资850,950,750,总而言之,到手的工资要达到所在城市的最低工资保障,否则员工立即辞职,无需企业同意。4.你说的
押金
,我不是很清楚你们企业的具体操作,怎么押的?你有无证据...
...公司从
工资
中扣了押金,是否可以以
公司扣押金
为由向劳动仲裁提出一年...
答:
可以。根据《劳动合同法》的规定,用人
单位
未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位需支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。望采纳,...
老板
扣押
了我5个月的
工资
,1500块. 现在我辞职了跟他要回来
押金
,他以没...
答:
这种情况 你可以寻求法律援助的。首先老板收
押金
,在劳动法中是违法行为,二是
扣押工资
在劳动法中也是违法的。三是公司没跟你签定劳动合同,这也是违法的。我建议你直接去当地劳动局投诉,你要拿上你的身份证份和厂牌等证明是这家
公司员工
的证据就行,另外,把你押金的欠条也带上。我相信当地劳动局会...
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