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公司怎样辞退开除员工才合法
...现被
公司辞退
了,请问我要
怎样
维权
才能
得到经济补偿和购买回还有...
答:
你好,要是被
辞退
,需要看
公司
有没有
合法
的理由,这个需要公司举证。1、如果公司依据你违反劳动纪律且公司有相应证据支撑辞退你,无需经济补偿。2、单位要是没有法定事由辞退你可能构成违法解除,需要支付赔偿金(每年2个月)。3、单位要是有单方解除法定事由(无过错辞退,比如裁员等)需要支付经济补偿金...
入职三天怀孕被
辞退
答:
入职三天怀孕被辞退,女性
职工
在怀孕期间,有些人遇到了被
公司辞退
的情况,对于女职工来说如果被公司辞退了的话是很不公平的事情,以下是入职三天怀孕被辞退的相关内容。 入职三天怀孕被辞退1 近日的一则新闻相信一定会引起一些准妈妈们的关注,那就是一位准妈妈已经怀孕47天左右,但是刚刚入职三天就被公司内辞退了。我们...
被
辞退
之后应该
怎样
申请
公司
赔偿呢?
答:
因为劳动者仲裁和法院起诉期间没有提供劳动,是单位违法解除合同所致,所以劳动者要求诉讼期间的工资损失,法院会予以支持。如果案件经过劳动仲裁、一审、二审甚至高院再审才结案,那么这期间的工资损失是要比赔偿金更多的。其实对于用人单位来说,赔钱只是一方面,被
开除
的
员工
打赢官司拿了赔偿再继续回来
公司
...
女
职工
休生育奖励假遭
开除
,你觉得职场应该
怎样
做到男女平等?
答:
众所周知,女性在工作的过程中,如果生育孩子,可以享受到相应的产假的补贴和福利,这是社会给予生育女性最基本的福利和保障。然而,一名女性在享受了产假以后,竟然意外的遭到了
公司
的
辞退
,这个事件引发了很多网友的关注和讨论。女
职工
休生育奖励假遭
开除
钟某于2012年12月17日入职某电气公司,双方签订有...
男子看病危儿子
公司
却不批假并
辞退
,他该
怎样
维护自己的
合法
权益?
答:
向劳动局反映其实在一些迫不得已的时候,
公司
的
员工
才会考虑到请假向孩子病危的情况,父母肯定都会着急回到家中陪伴孩子或者是照看孩子。可是公司竟然这么不人性化的选择,将这名男子给
辞退
了,其实男子可以向劳动局反映。自己已经请过假了,但是公司领导还不批假,反而还将自己辞退了。其实如果公司的领导换...
本月并未旷工,老板却用旷工的理由
辞退
我,
合法
吗?你
怎么
看?
答:
其次,
公司
的【考勤管理制度】要在公司公告栏公示过、要
员工
进行培训告知才算有效,否则无效!另外,如果以上两条具备,公司以旷工违反该制度为由解除你的劳动合同时,也应该提供你旷工的证据:打卡记录,无证据也是违法的!公司以旷工为由
辞退
你无法就是不想进行补偿,建议题主申请仲裁,争取自己的
合法
...
老婆怀孕后被单位除名了有补偿吗?
答:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女
职工
在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满...
递交辞职报告后未满一个月走人工资
怎么
结?
答:
若
公司
拒付工资,你找劳动局就行了。 辞职后未满一个月走人,后果会
怎样
? 劳动者提出辞职,那么必须做满一个月,不然,离职当月产生社保费用,公司会让劳动者自己承担。甚至,有些公司以旷工来
开除
劳动者,那么劳动者以后找工作非常困难。
员工
递交辞职信后,公司在未满一个月时批他离职,是否等于
辞退
? 这个问题,我也...
生病期间,
公司
要我辞职,该
怎么
办
答:
员工在工作过程中生病,在医疗期内
单位辞退员工
是需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金的,在医疗期过了之后以员工生病不能胜任工作为由辞退员工是需要支付员工经济补偿的。如果员工存在严重违纪的行为,是可以直接辞退,并不需要支付员工补偿的。依据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位...
敢跟领导吵架的人凭的是什么?他们就不怕被
辞退
吗?
答:
迅速发展期一般业务流程爆发式的提高,工作人员也会急速提升,因而除非是有职工确实跟不上
公司
发展,妨碍公司发展,才考虑到
解雇
,被
辞退员工
大多数状况要从本身找到缘故。收缩期,公司业务衰老,工作人员信息冗余较为大,每一个单位都是有裁人指标值,会用多种多样的缘故找职工的不够,职工处在髙压情况...
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