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公司强制离职员工搬宿舍
企业
可以
强制宿舍员工搬出
吗
答:
如果
员工离职
了
企业
可以
强制宿舍员工搬出
。依据《劳动合同法》员工被单位辞退,根据不同的员工可以要求单位支付经济补偿或者赔偿金。宿舍作为
公司
财产,员工以离职,那么属于非法侵占他们财务属于违法行为,情节严重可构成犯罪。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知
用人单位
,可以...
离职
几天必须
搬出宿舍
答:
住
公司宿舍
的,
离职
后都是3天之内搬离宿舍。一般来讲,在我们这里是三天之内需要办理退宿舍的。既然已经不在这里工作了,实际上已经有了三天的过渡期,如果找到合适的住处就赶紧搬出去,这样对彼此都会很好的。一般正常离职后最迟三天就要
搬出宿舍
。离职,是指
职工
离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。
离职
几天必须
搬出宿舍
答:
住
公司宿舍
的,
离职
后都是3天之内
搬
离宿舍。一般来讲,在我们这里是三天之内需要办理退宿舍的。既然已经不在这里工作了,实际上已经有了三天的过渡期,如果找到合适的住处就赶紧搬出去,这样对彼此都会很好的。
员工
不满意程度与缺勤率之间的相关程度并不很高。即工作不满足可能只是影响员工缺勤率的众多...
离职
后没退
宿舍
能住几天
答:
住
公司宿舍
的,
离职
后都是3天之内搬离宿舍。一般来讲,在我们这里是三天之内需要办理退宿舍的。既然已经不在这里工作了,实际上已经有了三天的过渡期,如果找到合适的住处就赶紧搬出去,这样对彼此都会很好的。一般正常离职后最迟三天就要
搬出宿舍
。离职,是指
职工
离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。
员工离职
后不
搬
离
员工宿舍
怎么办
视频时间 00:52
员工离职
后不
搬
离
员工宿舍
怎么办
答:
法律分析:
公司
辞退员工不
搬
离
宿舍
的话可以进行协商,或者让此员工支付占有的使用费,如果都处理不好的话,那么就可以进行报警处理,让
员工强制
性的搬离宿舍;但前提也是要保障在这之前双方是处理好了工资与经济赔偿的事情。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的...
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离职
几天必须
搬出宿舍
吗
答:
住
公司宿舍
的,
离职
后都是3天之内
搬
离宿舍。一般来讲,在我们这里是三天之内需要办理退宿舍的。既然已经不在这里工作了,实际上已经有了三天的过渡期,如果找到合适的住处就赶紧搬出去,这样对彼此都会很好的。
员工
不满意程度与缺勤率之间的相关程度并不很高。即工作不满足可能只是影响员工缺勤率的众多...
住
公司宿舍
的,
离职
后都是多久
搬
离宿舍的?
答:
住
公司宿舍
的,
离职
后都是3天之内
搬
离宿舍。一般来讲,在我们这里是三天之内需要办理退宿舍的。既然已经不在这里工作了,实际上已经有了三天的过渡期,如果找到合适的住处就赶紧搬出去,这样对彼此都会很好的。
员工
不满意程度与缺勤率之间的相关程度并不很高。即工作不满足可能只是影响员工缺勤率的众多...
离职
的
员工
还住在
公司宿舍
里,怎么委婉的让他搬出去,高人们指点下啊...
答:
可以跟离职的员工沟通一下,也许他是暂时有困难,还没有找到新的
宿舍
,于情于理都应该宽松他几天。待他找到新的住宿地以后肯定会搬走的。如果该
离职员工
已经离职还多住了几个月,属于脸皮厚,不搬走那种,就可以通知他说,要进新员工,要腾出床位新员工住。这样,他就只好搬出去了。
公司
的
宿舍
,
员工离职
后不搬离,诉讼法律依据有哪些 ?急!先谢了。_百度...
答:
你好,只要
宿舍
是
公司
的,并且
员工
又
辞职
了,你可以直接打110报警电话,让警察来赶他。还有,他如果硬不走,那么这表明他已经侵犯了你的合法财产,中华人民共和国治安管理处罚法 第四十条 有下列行为之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款;情节较轻的,处五日以上十日以下...
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