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公司少缴纳社保怎么赔偿
公司社保少交如何赔偿
答:
可以向劳动监察部门或法院提起诉讼,要求公司进行赔偿
。综上所述:如果公司少交了社保,员工
可以通过收集证据、与公司沟通以及法律涂径
等方式来维护自己的权益,并要求公司进行相应的赔偿。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第四条用人单位应当依法为职工缴纳社会保险费,保障职工的基本社会保险权益。
公司
没有足额
缴纳社保怎么赔偿
答:
3. 如果公司违法解除劳动合同,公司需承担赔偿责任,赔偿金额为经济补偿的两倍
。如果员工主动辞职,员工有权要求公司支付经济补偿金。4. 员工在公司工作满一年后,有权获得失业保险金。5. 如果公司存在加班行为,公司需按照法定标准支付
加班工资,并在必要时加付赔偿金
。6. 如果公司克扣工资,公司应足额支...
公司
未足额
缴纳社保
可以要求
赔偿
吗
答:
一、用人单位未足额缴纳社保要求赔偿的方式1、赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失;2、承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用
; 3、承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用; 4、承担基本养老保险有关的罚款等费用; 5、赔偿给劳动者造成的其它费用。二、未足额缴纳社保对方不赔偿处理方法...
发现
公司少交社保如何
维权
答:
可向社保经办单位举报,要求用人单位补缴社保
。以单位不缴纳社保为由提出离职要求补缴社保并要求赔付经济补偿金。
单位未依法缴纳社保,可以主张单位赔偿损失
。如果用人单位未为劳动者办理社会保险,劳动者要求赔偿损失的,可以直接向人民法院起诉。根据相关规定,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会...
公司
漏缴
社保怎么
给员工
赔偿
视频时间 01:45
离职后发现
公司少交
了
社保怎么
办?
答:
第一、如
公司
没有
交社保
,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉。第二、如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如果公司违法解除劳动合同,还要承担
赔偿
金,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位...
公司
一直
少缴纳社保
,可以起诉要求
赔偿
么
答:
如不想在这个
公司
做了,直接以公司未
交社保
为由与公司解除劳动合同,公司会向您支付经济补偿金,工作满一年,支付一个月的经济补偿金,不满半年的,为半个月经济补偿金。如果想要公司补交社保,在中国什么地方申请劳动仲裁,就是在同一地方,会因政策的不同,支持
缴纳社保
的年限也不同。而且现在中国绝大...
公司少交
一个月
社保怎么赔偿
答:
法律分析:可以补缴。直接提供补交月的工资凭证复印件,加盖财务章和公章,凭证上要有员工的本人签名。员工的劳动合同复印件,单位起草一份补交申请,就说是经办人员失误之类的原因,补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加盖公章。带上公章,去那现填表四表五,工作人员一般会告诉你
缴费
比例,照基数乘就...
公司
未足额
缴纳社保怎么赔偿
答:
《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额
缴纳社会保险
费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。《中华人民共和国社会保险法》第四十四条职工应当参加失业保险,由...
公司少交社保赔
多少
答:
法律分析:劳动者以用人单位未
缴纳社会保险
为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金;工作1年支付1个月工资。并且可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉,要求补缴社保。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同...
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