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公司完不成业绩惩罚
业绩
未完成罚款是否合法
答:
法律分析:没
完成公司
指派
业绩
任务罚款是不合法的,公司单位是没有行政
处罚
权的,且未完成任务扣工资也是属于违反相关规定的。法律依据:《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的...
完不成公司
任务罚款违法吗
答:
完不成公司
任务罚款违法。用人单位与劳动者签订劳动合同后,要按劳动合同的约定支付工资,而用人单位会要求劳动者
完成业绩
任务,职工完成不了公司下达的目标后被罚款的,这种做法是违法劳动法的,完成不了目标不是罚款的正当理由。且公司无罚款权。举报公司的违法行为有哪些方法1、向劳动保障行政部门投诉、...
销售
业绩完不成
的话有哪些
惩罚
,各位大神求助
答:
惩罚
制度:分为警告、记过、降级、降职、开除。1、警告:
公司
对平常工作表现怠慢、消极、违规,对公司营运有负面影响的公司职员,予以口头警告,若口头警告三次以上,则以书面警告,每书面警告一次,公司将列入其当月绩效考核表现中之不良项目,并直接影响其当月的绩效奖金。2、记过:公司对职员因违反工作...
销售
业绩完不成
的话有哪些
惩罚
,各位大神求助
答:
惩罚
制度:分为警告、记过、降级、降职、开除。1、警告:
公司
对平常工作表现怠慢、消极、违规,对公司营运有负面影响的公司职员,予以口头警告,若口头警告三次以上,则以书面警告,每书面警告一次,公司将列入其当月绩效考核表现中之不良项目,并直接影响其当月的绩效奖金。2、记过:公司对职员因违反工作...
未
完成业绩
扣工资是否合法
答:
职工必须严格遵守。如果职工未完成劳动合同中规定的
业绩
,
企业
有权扣除业绩工资,但金额不得超过工人本人月标准工资的百分之二十,扣除后的剩余金额不得低于当地的最低工资标准。职工对该
惩罚
不服的,有申辩权,还有向劳动仲裁部门提起劳动仲裁的权利。
业绩完不成
可以扣提成吗
答:
法律分析:保障员工的劳动权益不受侵犯,法律上规定员工因个人主观原因未能完成工作任务,
公司
可以扣减其工资。所以,要是本来是因为公司自身提供的条件,或是公司给制定的工作任务根本不符合常理的,那么就不该扣减员工工资。而且,这里还需要注意的是,在扣除后剩余工资不能低于当地最低工资标准。不过,...
业绩完不成
可以扣提成吗
答:
法律分析:保障员工的劳动权益不受侵犯,法律上规定员工因个人主观原因未能完成工作任务,
公司
可以扣减其工资。所以,要是本来是因为公司自身提供的条件,或是公司给制定的工作任务根本不符合常理的,那么就不该扣减员工工资。而且,这里还需要注意的是,在扣除后剩余工资不能低于当地最低工资标准。不过,...
女子
业绩
没有完成,被罚吃辣椒喝马桶水,店长:他们是自愿的,怎么办才好...
答:
女子
业绩
没有完成,被罚吃辣椒喝马桶水 店长:你想死就早点说。在很多
公司
里面,老板都会对员工有业绩考核,
完不成
的就要
处罚
。而在美发店也是这样。在浙江的一家美发店里面,老板也对员工每天都有业绩考核,如果完不成的话,就有各种各样的处罚,这让员工们很吃不消。小方是这家店的经理,小王和...
完不成
任务扣绩效合法吗
答:
亲,老板好。
完不成
任务扣绩效工资不合法。
公司
以未达到销售
业绩
就要扣工资是违法的。劳动者未达到业绩要求,用人单位可以不支付额外的奖金或提成,但是扣劳动者的工资是违法行为。根据相关法律规定可知,用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其...
湖北一
公司
员工因未
完成业绩
被冰水浇,公司的行为到底算不算违法?
答:
公司
此行为并没有构成违法,因为他们在
惩罚
员工之前,一定经过了商议,现在劳动法这么严格,有哪个公司敢真正惩罚员工,就说员工真的做错了事,也会通过正确的法律制度给予惩罚。此案件中员工没有
完成业绩
被浇水,主要是在做营销活动。一、关于这件事的具体情况。案发地点是湖北宜昌,受惩罚的并不是员工,...
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