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公司多发了工资给我该怎么办
辞职 一个月后,
公司
又
多发了
一个月
工资我
怎么
处理
答:
一、多发的
工资
是需要归还的。劳动者辞职,用人单位
多发了
一个月工资的,劳动者应当归还给用人单位,如果劳动者拒绝归还的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求用人单位归还其多发的一个月工资的。二、
公司
拖您的奖金,可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门...
已经离职了
公司多发工资
可以不退回吗
答:
法律分析:不可以,这是属于不当得利,
工资多发
,用人单位要求退还的,应当退还,否则对方起诉,又胜诉的话,当事人可能面临两条路,一是还钱,二是,不还,但名字会被列入法院的“失信人员名单”,并且法院执行局会通过全国各银行去找当事人银行账户的钱,来返还欠款。法律依据:《中华人民共和国民法典...
单位
给我多发了工资
,该还么,如果不还会有什么样的法律纠纷或者其他什 ...
答:
按法律规定,这种情况属于不当得利,你应当将
多发
放的
工资
返还给
公司
。否则单位发现的话,有可能起诉你,要求返还的。不当得利指没有合法根据,或事后丧失了合法根据而被确认为是因致他人遭受损失而获得的利益,应负返还的义务。如售货时多收货款,拾得遗失物据为己有等。
我没有签名离职书
公司多发工资给我怎么办
答:
劳动者和用人单位解除劳动关系,用人单位
多发了工资给
劳动者,劳动者需要确定是否为用人单位向劳动者支付经济补偿金或者赔偿金,如果属于用人单位错误多发的,劳动者应当退还给用人单位,否则可能构成不当得利。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并...
银行代发
工资
,
多发给
员工了能强制收回吗?
答:
银行代发
工资
,
多发给
员工了能强制收回。需要先和单位协商,由单位出面要求个人把多发的钱存回去,如果员工对单位的要求置之不理,单位和银行可以强制执行。
辞职 一个月后,
公司
又
多发了
一个月
工资我
怎么
处理
答:
一、多发的
工资
是需要归还的。劳动者辞职,用人单位
多发了
一个月工资的,劳动者应当归还给用人单位,如果劳动者拒绝归还的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求用人单位归还其多发的一个月工资的。二、
公司
拖您的奖金,可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门...
发
工资
老板
多发了我
1000
我该怎么办
答:
你拿的那1000是属于预支或者是借的,老板没从
工资
里扣除也是正常的 这个钱你应该直接还给他,就算你不会,他也一定会在你最后一个月的工资里扣除 最重要的是这1000元你发不了财,何不做人坦荡荡...
公司
辞职后
多发
一个月
工资
,
我该怎么办
答:
员工在和单位解除劳动关系之后,单位需要结清员工
工资
。如果单位没有结清员工工资或者拖欠员工工资,是可以通过协商,投诉、仲裁以及起诉等方式进行解决。
公司
拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以...
公司给我多发了工资
,
要
不要跟财务说?
答:
公司给我多发了工资
可以去跟财务说说,首先公司肯定是不会亏给你的,要不这钱是你应得的,要不这钱是不小心多给的。如果你不说,而这部分钱是多给的公司也会找你要回去,而且同事还会觉得你贪小便宜。工资即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬,是雇主或者法定...
公司给我多发
钱我已经离职了
答:
如果
公司
是因为您辞职,给您多发的类似慰问之类的钱的话,属于民事法律关系中的赠与,对方不能追索,您不需要退还。如果公司是出于工作失误,给您
多发了工资
,属于民事法律关系中的不当得利,您应该退还,否则对方可以通过民事诉讼途径要回前述工资。
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