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公司处罚不合理可以不接受吗
如果面对客户的无理要求怎么处理?
答:
1. 直接沟通难处:面对
不合理
要求,避免无原则迎合,可能导致自身权益受损。应向顾客说明
接受
这些要求可能导致的
公司处罚
,寻求顾客理解。2. 红黑脸策略:推销时,一人扮演强硬角色,一人扮演温和角色。强硬角色可探知顾客底线,温和角色则维持关系。双管齐下,促使顾客妥协。3. 上级领导作为借口:当无法满足...
[案例]调整到50公里以外地点工作,员工就是不去,能解雇吗?
答:
公司
又因此辞退张三,属于违法解除劳动合同,应当支付违法解除劳动合同的经济赔偿金。公司恶意调动张三工作地点,原工作地点在宝安区龙华上塘分部,现将工作地点变更到近50公里以外的龙岗区坑梓分部,张三有权
不同意
。张三去原工作地点上班,并参加考勤,公司不给张三派单,一审只判了2030元的最低工资虽
不合理
,但金额相差不大,...
商家
不合理
收费怎么
处罚
答:
消费者在购买商品或者
接受
服务时,有权获得质量保障、价格
合理
、计量正确等公平交易条件,有权拒绝经营者的强制交易行为。《价格违法行为行政
处罚
规定》规定在标价之外加价出售商品或者收取未标明的费用,可以处以5000元以下的
罚款
,并没收违法所得。那消费者有哪些途径维护自己的权益。消费者可以向拨打12315向...
骂了对方两句对方报警
不接受
调解,
处罚
十天拘留
罚款
两千
合理吗
答:
一般情况下骂人的会进行双方调解,调解成功的没有其他法律责任。其公然侮辱他人的,构成治安
处罚
,处五日以下拘留或者五百元以下
罚款
;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。处罚十天拘留罚款两千超过了规定的数额,所以骂了对方两句对方报警
不接受
调解,处罚十天拘留罚款两千
不合理
。
我开出租车没打表,被抓住了,要
罚款
两千,
合理不
?
答:
法律分析出租车不打表的
处罚
规定为:出租车司机不按照规定使用计程计价设备的,由交通运输部门责令改正,并处以二百元以上五百元以下
罚款
。若是出租车司机不打表乱收费的,乘客可以保留小票到法院起诉出租车
公司
。不按照规定使用出租汽车里程计价表的,乘客有权拒绝支付运费,在司法实践中,乘坐出租车出行是...
...出
公司
工作厂区,外出需打卡出,出来就算早退
合理吗
?
答:
不太
合理
,劳动法规定,员工在休息时间可以自由安排,你们厂的这种规定明显违反了劳动法规定,给可以到劳动局投诉
你
能接受
同事间互相打听工资吗?
答:
对于新员工来说,当他得知老员工的薪资待遇与自己有着很大的不同,那么自然就会心生不快。所以说如果自己透露了目前的收入状况,对方日后闹事,很有可能会牵连上自己。禁止员工互相打探工资可能引发一些负面影响。薪资的不透明可能导致员工对
公司
的信任度降低。如果员工不知道自己的薪酬是否
合理
,他们可能会...
公司
规定试用期不缴纳五险一金,是否合法?
答:
公司
规定试用期不缴纳五险一金,是否合法?现在的国情,就业压力是非常大的,在试用期间,你除非是能力特别高,学历特别高,关系特别强。要么然,现在多数公司日子也不是特别好过,要适应社会,别说什么公平
不公平
的,法律法规要讲,可先
接受
社会的洗礼吧!用人单位应当为员工缴纳五险,试用期也应当缴纳。...
交警
处罚不合理
去哪里投诉
答:
3、拨打12328电话,这是全国交通运输服务监督电话,
可以接受
群众的投诉处理。4、拨打12345的政府服务热线,也是可以对于违反法律法规的交警进行投诉的。相关注意事项 《道路交通安全违法行为处理程序规定》第六十七条规定,当事人对公安机关交通管理部门采取的行政强制措施或者作出的行政
处罚
决定不服的,可以依法...
员工对我不满 我该怎么办
答:
喜欢抱怨的人一般比较倔强,性格内向,或者敏感。一个
公司
80%的抱怨都可能出自他们的口中。另外,有些刚刚踏入社会的年轻人也喜欢抱怨,他们的心里很难承受一丝的不公,这可能与他们的成长环境有关。三、如何处理员工的抱怨 1、乐于
接受
抱怨 抱怨无非是一种发泄,他需要听众,而这些听众往往是他最信任的...
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