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公司员工肇事公司应该赔偿
公司员工
下班骑电瓶车回家与机动车发生
交通事故
,认定工伤,机动车全责赔 ...
答:
员工
规章没有规定工伤赔偿的情况下,首先要确认伤残等级,伤残等级可以根据诊断结论对照《劳动能力鉴定—
职工
工伤与职业病致残等级分级》自己做个初步判断,最终以劳动部门认可的鉴定机构做出的鉴定结论为准。机动车方全责,员工还会打输官司么,赔偿责任很明确,机动车方
要赔偿
,然后你和员工之间是都赔偿,...
因公出差发生
交通事故
,造成
公司
车辆受损,除保险
赔偿
部分,其他费用谁来...
答:
你好,
员工
与
公司
形成劳动关系,驾驶公司车辆出差期间发生
交通事故
,首先
应当
由车辆投保的保险公司进行
赔偿
,不足部分应当由公司承担,但如果驾驶者对于事故的发生存在重大过错,可以可以主张由驾驶人承担责任。至于公司对于员工的处罚行为,主要取决于公司是否存在相关的制度。
员工
没有工伤保险,上班路上出车祸死亡,
要
找
企业赔偿
,该怎么处理吗?_百 ...
答:
但是,直接费用(例如住院治疗费、医药费等)不能要求双份
赔偿
。一般情况下,
交通事故
的民事赔偿的数额
要
比工伤赔偿数额要高一些(因为,工伤赔偿主要是单位和劳动保障部门理赔),所以,采取双重(工伤的理赔、
肇事
责任人的民事赔偿)
索赔
,有利于
职工
(也是交通事故的受损害者)维护合法权益。
我车祸属于工伤
肇事
司机
赔偿
我了
公司
还有什么赔偿的吗?
答:
1、医疗费:工伤基金(车祸由
肇事
方
赔付
)2、治疗期间的工资(误工费):
公司
全额支付(车祸由肇事方赔付)3、伤残津贴:工伤基金,工伤科指定的地方做伤残鉴定+伤残级别 4、医疗补助金:工伤基金,解除劳动关系时+伤残级别+
员工
年龄 5、就业补助金:公司,解除劳动关系时+伤残级别+员工年龄 ...
肇事
司机已经
赔偿
了,用人单位还要赔偿吗?
答:
肇事
司机已经
赔偿
,用人单位就不赔偿。如果肇事司机没有赔偿能力,用人单位先行赔偿,再按比例由司机赔偿或者对司机进行处罚。凡是职工在上下班必经路线途中遭受非本人主要责任的
交通事故
后负伤、致残或者死亡,无论
该职工
及其用人单位是否参加工伤保险,该职工都
应
认定为工伤,并享受有关的工伤待遇。如该职工及...
下班路上发生
交通事故公司赔偿
吗?
答:
不
赔偿
。非本人主要责任的
交通事故
,由社会保险行政部门赔偿,则为工伤。用人单位须在事故发生之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门(社保部门)提出工伤认定申请;用人单位没有依法为
员工
申请工伤认定的,劳动者或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内向劳动保障行政部门申请工伤认定。资料拓展 ...
下班期间发生
交通事故
撞了人可以主张让
公司赔偿
吗
答:
根据原劳动部《
企业职工
工伤保险试行办法》第28条的规定,由于交通事故引起的工 伤,
交通事故赔偿
已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的,企业 或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴) ;已给付死亡
补偿
费或者残疾生活补助费的,工伤保险的一次性工亡补助金或者一次...
公司
车辆
员工肇事
逃逸
答:
法律分析:
公司员工肇事
逃逸公司肯定是有责任的,但前提是在工作中,而且一般费用的承担需要由公司来进行承担的;但如果员工是在下班了之后而发生了事故造成了肇事逃逸的,那么公司就可以不用承担一点的责任。法律依据:《中华人民共和国道路交通安全法》 第一百零一条 违反道路交通安全法律、法规的规定,...
男子因工作原因被对方
公司员工
砍伤一事,
赔偿
责任
应
由谁来承担?_百度知 ...
答:
但具体的责任划分,
应该
看当时具体情况。1.如果导致
事故
发生的人,是存在过失的,自己也受伤或者死亡,此人也构成工伤或者工亡,不负责
赔偿
。如果导致事故发生的人,是故意犯罪的,此人不能认定为工伤,并且应该包赔单位受到经济损失,还要受到刑法的处罚。2、
职工
在工作时间和工作场所内,工作中误伤工友,...
员工
在途中发生车祸被撞时,
公司
还没有给他上工伤险,那费用怎么算?工资...
答:
由所在单位按月支付。第三,如果你们没买工伤保险,
应
由工伤保险负担部分就由你们
公司
负责。但工伤保险和
事故赔偿
法律没有明文规定可以一事两赔,也没规定不能一事两赔,所以可以尽可能的从事故来赔偿。如果能做到医疗费、误工费(工资)能得到
肇事
方尽量赔偿,那么公司的损失也就可以降到最低。
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