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公司半年不发工资,还要继续等吗
工资
漏发如果
没有
及时发现是不是下个月还会
继续
漏发
公司
有人检查核对吗...
答:
公司发工资
对职工人数、绩效发多少都有严格的考核考评机制。不可能轻易漏发一个人工资的。如果真的漏发了,漏发人也会找
公司要
工资的。如果这个人不去找公司要补发
工资,
那么下个月很有可能还会漏发。
要求用人单位
支付
赔偿的十大项目
答:
经济补偿金=员工在本单位的工作年限x员工过去12个月的平均月
工资,
不足6个月的以
半年
计算,超过6个月不足1年的按一年计算。 2、未签劳动合同二倍工资。 用工之日起一个月内未签订劳动合同、劳动合同期满
继续
用工超过一个月未续签合同、
企业
违法不与员工签订无固定期限合同等情形下,应当向员工
支付
二倍工资。未签...
老板
没
赚钱,每个月
工资
越来越少
,还要继续
做吗?
答:
目前有
没有
其他的
公司
来挖你?以你目前的能力有没有可能找到
薪资
很满意的公司?
继续
留下来,你的家庭收入撑不撑的住等等。那么,现在的状况下,你又是如何考虑的?这些别人都帮不到你,需要你自己好好的思考,再结合上面两个问题,做一个适合自己的选择。最后说一点,不管选择是留是去,最后都
不要
...
企业公司
四大风险解析!规避法律财务风险
答:
对方是一个大的集团
公司,
由于长期经营不善,加上经济大环境的压力,无法偿还供应商的债务、会员的会员卡退费以及员工的
工资等,
后来,被其中的一个债权人向杭州市法院申请破产,法院指定了律师作为破产管理人进行清算。目前对方公司仍在清算中,出现资不抵债且股东无意
继续
经营时,有两种途径关掉公司--其一,股东们通过股东...
上班一个人做两个人的事
还没有
加
工资,还要继续
在
公司吗
?
答:
如果没有更好的选择,我觉得还是应该在
公司继续
待下去。当我们正式走向社会之后
,没有
一个岗位是真正需要你仅仅按照岗位要求去做自己份内的事情的,这已经是一种社会现状,也是老板和员工之间存在的最基础的矛盾。尽可能花更少的钱做更多的事,是每一个公司都在追求的目标。毕业进入社会已经有快10年时间...
辞职当月15号
不发工资
拖到下个月15号补发这样好吗
答:
解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则需要
支付
一个月的代通知金 1
,没
签劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍
工资
; 2,《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求
继续
履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳...
公司
想裁员不赔偿,就给我们十几个员工放长假,让我们等通知,该怎么...
答:
有些
公司
会觉得长期
支付
基本
工资
并不符合公司利益,对于该员工的工作会立刻下结论,直接裁员或要求员工会岗位工作。有些公司可能会更员工比耐心看谁更狠一些,只要员工坚持时间不到三个月,那么对公司整体来说还是利大于弊,这时员工就要慎重考虑前途问题,看是否
还要继续
耗着,如果选择否,那就只能自认倒霉...
工伤停薪留职期间
公司不发工资
可以找110协调吗?
答:
工伤停薪留职期间工资补发
工资没
有必要去找110调解,因为工伤期间
不发工资
是正常的,我们可以等工伤认定结束之后,由单位一次性发放补助金。
让你舍不得辞掉现在工作的原因是什么?
答:
可能是因为今年的经济发展不好
,公司
的利润也比较少,所以说很多
企业
就一直克扣员工的工资和福利,有好几个朋友都因为忍受不了,老板一直
不发工资
而离职。其实我们公司的工资也有三个月没发,但是我却做不到像他们那么洒脱,拍拍屁股就走人,我相信很多朋友都有和我一样的境遇,你觉得让你不舍得辞掉现在...
公司
经营不善能拖欠
工资不发吗
答:
就算依法讨薪,赢了官司,钱不但仍然要不到(法院不可能把自己的钱拿来替老赖付你薪酬),还得倒贴黄瓜二条(倒贴伙食车船费误工费等)。为了讨回辛苦一年赚来的
工资,
农民工兄弟可谓费尽心机,讨薪的手段也在不断地翻新,有集体下跪讨薪的,有
给企业
(老板)送“缺心”锦旗的。花样繁多的讨薪招数更折射出民工讨薪之难。
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