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公司办了离职手续才离职
我们
公司
有个员工要
辞职
,是必须得经过我们同意才可以吗
答:
一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职手续
等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
离职公司
要求要先
办离职手续才
发工资
答:
必须
办理完离职手续
后才可以结算离职月工资。在依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。不办理离职手续,就无法结清工资,属于自动离职。自动离职有工资,但是由于没有办理离职手续,所以没办法结算工资。自动离职,是职工根据
企业
...
在一家
公司
上班,不想继续干的时候,你是默默离职,还是
办离职手续
?...
答:
在一家
公司
上班,不想继续干的时候,不应该默默离职,而是
办离职手续
。
辞职
和离职的流程是:1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表
办理
相关手续:(1)、离职员工将...
一名员工已经从
公司离职
,但是还没有
办离职手续
的情况下
答:
一名员工已经从
公司离职
,但是还没有
办离职手续
的情况下 如果因为劳动者
的离职
给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
辞职的
流...
然后今天去
公司办理了离职手续
明天可以入职新公司吗
答:
劳动者哟在原单位办理
离职手续
和工作交接,而且拿到离职证明,
才能
入职新公司的。特别是在原单位缴纳社保的,那么一定要拿到离职证明、社保手册,才能让新
公司办理
劳动合同和缴纳社保的。
离职
申请书主管签字了 并交人事部了 没有到期走了算不算自离?_百度知 ...
答:
算。根据合同法,这属于提前终止合同,是一种违约行为。单位有权在为你支付的补偿金中扣除违约责任部分。
辞职
一般要多久,需等交接人来才行吗?
答:
一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职手续
等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者...
辞职
了 单位上说等通知
办理离职手续
这个情况正常么?
答:
2、按照
离职手续
表
办理
相关手续:(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。 (2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认 .(3)、由财务部检查离职员工与
公司
在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ,...
...社保已经转出来,现在用人单位要求
办理离职手续
,需要办理么?_百度...
答:
从用人单位来说,他们是需要的,工作离职后肯定是要做交接手续的。用人单位不管你是不是外包的员工,他只能按照
公司
规定要求你做事情,按理说你与用人单位已经没有关系了,你的很多事情都是与派遣单位有关系,所以建议你把需要的材料,补偿等与你签订劳动合同的单位沟通,包括与用人单位
的离职手续办理
。
我这边已经显示
辞职
通过了为什么还要去
公司办理离职
?
答:
但是事实关系是,你在公司就职,双方签订了劳动合同。而
公司的
规章制度里,人力资源资源制度应该是有明确规定,需要离职人员到场
办理离职手续
,才算实际离职。比如说工牌退还,密码锁解密,指纹门禁解除。财务账款回收,是否还有欠款未及时收回。如果是负责项目的话,是否还有未尽事宜,项目进展,都是需要跟公司...
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