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公司副总的工资和待遇
人寿保险
副总裁工资
答:
中国人寿保险(集团)公司,是国有特大型金融保险
企业
,总部设在北京,世界500强企业、中国品牌500强,国家副部级单位。公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司,1996年分设为中保人寿保险
有限公司
,1999年更名为中国人寿保险公司。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
...在1000万的生产型
企业
,总经理、
副总
经理
的工资
应该...
答:
沈阳地区:年产值2亿元,利润在1000万的生产型
企业
,总经理、
副总
经理、及各部门经理
的工资
应该定位在多少呢?是没有一定的规定,但应该有个差不多的范围吧?总不能每个人都1500元吧?现在车间工人也能挣到1300呢。11622756 | 浏览1801 次 我有更好的答案 发布...
一般管理人员的薪酬方案
答:
3、薪酬结构 3.1管理人员薪酬结构表 3.1.1薪酬构成各部分的定义 基本工资:通过工作分析/评估而确定的底薪。职位工资:所在职位
的工资
。效益工资:根据
公司
经营效益情况发放的奖金。加班费:周末上班的加班工资(经理级以上人员和业务人员无加班费)。通信补贴:手机电话费补贴。交通补贴:工作需要的市内...
特斯拉中国
薪资和
曹德旺
答:
公司
发布高层的报表显示截止到2022年9月7日总经理的年薪酬为3722万元。特斯拉全球
副总裁
年薪200万美元。据新京报贝壳财经报道,在特斯拉举办的在线交流活动中,特斯拉全球副总裁陶琳表示年薪达200万美元。特斯拉中层管理人员
薪资
大约是10000-20000元不等,有加班补助、生日福利及节假日福利。特斯拉是一家美国电动...
一个人如果是
副总裁
又是总经理,那他
的工资
如何,
待遇
如何?(在大
公司
里 ...
答:
一般是
副总裁
兼任总经理,
工资
肯定很高的,
待遇
很好。工资高的话,年薪几百万也有可能。
公司副总
经理有权限给员工定
工资
吗
答:
有权。作为公司的领导者,总经理和副总经理对制定薪酬政策具有决策权,总经理或主管副总经理确定员工基本
薪资
,所以
公司副总
经理有权限给员工定
工资
。
公司任命我为
公司副总
却一直没有给我发
工资
怎么办
答:
依据法律,时间一月满未发
工资
的属于拖欠工资,你可以举报 1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。3、去当地人民法院打官司,申请支付令。依据《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者...
副总
经理岗位职责是什么副总经理岗位职责
答:
副总
经理岗位职责是什么,副总经理岗位职责很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧! 副总经理岗位职责 篇1 1、 协助总经理制定
公司
发展战略规划、经营计划、业务发展计划。 2、组织、监督公司各项规划和计划的实施。 3、负责将公司内部管理制度化、规范化。 4、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划。
老总和
副总工资
差多少
答:
可能会差3倍以上
公司
中
副总
经理和总经理助理
待遇
一样?
答:
不一样。
副总
负责具体的业务或部门。总经理助理为总经理管理整个
公司
提供服务的,总经理助理总的来说分两类:一是参与
企业
管理工作,相当于副总级别,当然
工资待遇
高很多;二是文职助理角色,工资待遇应该不会太高!
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