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公司做满一年年假
工作
满一年公司
不给
年假
怎么办
答:
法律依据:《职工带薪
年休假
条例》第二条 机关、团体、
企业
、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条 职工累计工作已
满1年
不满10年的,年休假5天;已满10...
员工进
公司
多长时间可享受
年假
?
答:
工作
满一年
后就有年休假了。按照我国《职工带薪年休假条例》相关规定,职工累计工作已
满1年
不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。
在单位工作
一年
之后可以享受
年休假吗
?
答:
在单位工作一年之后可以享受年休假,职工有依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;累计工作
满1年
不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的不享受当年
的年休假
。《职工带薪年休假条例》第二条规定,机关、团体、
企业
、事业单位、 民办非企业单位 ...
年假
规定_工作
满一年
,什么时候开始有年假?
答:
根据国务院颁发的《职工带薪年休假条例》规定:第三条 职工累计工作已
满1年
不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假...
公司
入职
一年年休假
几天
答:
法律主观:1,你可以享受5天的带薪年休假;2,关于带薪年休假天数的计算,对于带薪
年休假的
天数,一般情况,按照累计工龄即可推知,但是由于年休假按公历年度计算,因而在入职和离职这两种特殊情况下其计算往往比较复杂。新入职的职工,连续工作
满一年
后,往往跨年度,在计算其首次应享受的带薪年休假时应当...
在
公司做满一年
了,
年假
多长时间?
答:
根据【职工带薪
年休假
条列】第三条规定:职工累计工作已
满一年
不满十年的,年休假5天;已满十年不满二十年的,年休假10天。
工作
满一年
休
年假
。是休第一年的年假吗?还是第二年的年假?
答:
这个
年假
是工作
满一年
才有休年假,是休第二年的年假。满一年总共有五天年假。这个可以跟
公司
协商,你可以一起修,那个也可以公司指定时间。
国家规定的
年假
工作
满一年
实习算吗
答:
这个要看具体情况。如果实习期签订了劳动合同就算,如果签订的是实习合同就不算。职工带薪
年休假
条例中华人民共和国国务院令第514号2008年1月1日起施行第二条机关、团体、
企业
、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作
1年
以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证...
工作
满一年公司
不给
年假
答:
可以以此为由解除劳动合同,并有权获得经济补偿。法律依据:《职工带薪
年休假
条例》第二条 机关、团体、
企业
、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作
1年
以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
公司年假
一般是几天
答:
所有的
公司
都有
年假
的规定吗 1、凡是在
企业
、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位和与其建立劳动关系的职工都适用该办法。2、在企业工作满12个月的员工都有权利享受年假的福利。3、年假天数的计算以工作年限为准,工作
满1年
以上,不足10年的,可休5天年假;工作10年,不足20年的,可休10天...
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