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公司做满一年年假
老板与员工
一年
上班时间区别
答:
4、年假管理账户:年假管理是员工休假的一个特殊情况,采用单独年休假账户实现年假两年并管,自动清零。很多人不太明白为什么需要两年并管,因为按自然年度计算,年假在12月底就到期了,而很多
企业
为保证员工年假能延续到春节期间申请休假,将上
一年年假
转结到第二年。并设置清零有效期 5、时间管理账户:...
...换了新工作,
公司
规定工作
一年
后才有5天
年假
,这符合劳动法吗?_百 ...
答:
新
公司
违法。不符合
企业
职工带薪年休假条例和职工带薪年休假实施办法的规定。带薪
年休假的
工作年限是按照所有工作单位的总工龄来算的,只要在所有工作单位工龄
满一年
就有五天
年假
,你的工龄满十年不满二十年,就应该有十天年假。入职新公司的第一年的年假天数是入职日到12月31日的天数除以365,再乘以基准...
劳务合同有
年休假
嘛
答:
国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。带薪年休假适用对象 不少
企业
认为,试用期员工无权享受年休假、在本单位工作不
满一年
的员工不得享受带薪年休假。而根据《企业带薪年休假条例》的规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。规定并没有说在本企业连续工作满12个月,也就是说,不管员工...
关于
公司
调休
年假
时间的问题
答:
违法,你可以向
公司
所在地的劳动监察大队投诉。
...辞职理由但是领导说不是你想辞一个月后就批一个月后,而是
公司
...
答:
公司
的回应是不合理的。根据劳动法的规定,员工离职需在一个月前书面提出辞职申请。如果公司有强令冒险作业等情况员工可以在当场提出解除合同。你向领导提交了辞职申请,领导不答应,还说他随意批复,不按一个月的时间,其实是不对的,如果有必要,你可以向劳动部门反映、投诉,公司很快就会批准了。
我在这
公司干
了十年了,现医院检查高血压,请问如果辞职能要求补偿吗...
答:
机关、团体、
企业
、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪
年休假
(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 第三条 职工累计工作已
满1年
不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年...
我是06年进入
公司
的,到现在为止我应该有几天
年休假
?
答:
根据2008年颁布的《职工带薪
年休假
条例》,“职工累计工作已
满1年
不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。”你有权拥有5天/年的假期,而且是带薪的,如果没有安排年休,应该按3倍工资支付。但实际上,规范的
企业
有这个假期的;小企业的话,安不安排...
安排员工度假,可以抵消
年休假吗
?
答:
首先统筹安排就很可能是集体性的安排,不会是个性化的针对每个人情况的分别安排。同时也对统筹安排做了条件限定,那就是要根据生产工作的具体情况;考虑职工本人意愿。需要注意的是“考虑”,不是一定要职工同意。因此在合理情况下,
企业
是完全可以安排员工休假并抵消
年假
的。我可以举个例子,比如说组织团建...
2021年一般
企业
几号放
年假
呢?
答:
一般
年假
都是从入职那天开始计时,满一年才可以按
公司
标准休年假,超出部分按年假相关标准折算。如果是
做满一年
的员工,2021年的年假从2021年1月1日开始休,休几天与公司制度和入职时间有关。如果是未做满一年的员工,应该从该员工满一年的那天开始休。年假原则上不能一次性休完,具体休假制度则需参照...
)我老婆刚刚休完
年假
,紧接着就要生孩子所以就开始休产假。但
公司
说累计...
答:
不合法的,
年休假
是员工工作
满一年
后所应当享受的福利待遇,是员工上一年工作的结果。产假也是员工法定的一种福利待遇,和
年假
完全无关系,
公司
的做法不仅不合情合理,而且不合法。有关产假的规定可以参考下如下内容,现在变没变不太清楚。动法62条规定:"女职工生育享受不少于九十天的产假。"《女职工...
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