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公司为已离职员工多做了一个月工资
员工离职了
,老板给结
工资
的时候总是发
多一
点,这么做的目的是想这个员工...
答:
这也说明这位老板的人品不错,大气,格局较高。也是对
离职员工
的关怀。
企业
合同到期,未续签也没
辞职
,多干
了一个月
,
工资
怎么算?
答:
月实际工资=
月工资
÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位...
我在一家
公司离职了
两年多,还有发
工资
的记录是怎么回事?
答:
第四,也有极小几率属于
公司
实际上继续发放了
离职员工
的
工资
,却未及时通知员工。这种情况下,员工应积极联系公司,了解具体工资发放详情。如果确属公司的错误,可以与公司协商以确定已发工资的归属和后续处理方法。无论是上述哪种情况,收到离职两年后的工资记录,这都不属于个人正常情况。其中有可能存在公司误...
财务给
公司员工
发
多了工资
,员工早已
离职
怎么办?
答:
财物给
公司员工
发
工资
,员工早已
离职
,该怎么办?第一,财务处留有员工的银行卡号和手机号,给员工发信息,告诉他发工资的事极其数目,询问他的留的银行卡是不是还在用着。如果还在用,就把他的工资,打到卡上,让他注意查收。第二,如果没查到他的银行卡号,只有手机号,打电话询问他怎样解决,然后...
离职一个月
后还收到
公司
发给我的
工资
,前提是已经结清工资了,该如何处理...
答:
有些
公司
在清算
员工
的
工资
的时候,总会有遗漏,毕竟公司这么大,员工也这么多,每天要把每个人的工资都清理清楚,是非常耗费时间的,这个时候就会出现一些意外。假如自己
已经离职一个月
了,而且工资早已经结清了,却又收到了公司的工资的话,可以找一下上家公司的负责人,向他询问一下这笔钱究竟是什么...
离职
前经理说给你涨
工资
,这时候还有必要
辞职
不干吗?
答:
老板会认为你
离职
是为加
工资
耍的小伎俩,即使你留下来,以后也没有好日子过,老板会一直盯着你的能力和
薪资
,稍有不匹配你就会受到歧视和嘲讽。前同事设计小李,在
公司做了
半年,一次得知同样岗位上的小王,拿着比自己高1000的工作,顿生嫉妒,不平,而且小王还比他晚来
了1个月
,怒气冲冲的他直接找...
员工
使用
离职
来威胁
公司
加
工资
,这种行为是否合法合理,如何看待?_百度知...
答:
用
离职
来“威胁”
公司
加薪,这种行为应该一分为二来看待,也就是说,有其合理性,也有其不合理性。这个与员工的实际情况有关。价格体现价值,
一个员工
,如果其本身的技术水平和对公司所做的贡献,远远超出其个人所得到的,而长时间公司并没有加以重视,并且员工没有提出加薪的途径或者即使提出也无法达到...
离职员工
最后
一个月工资
不交个税的么?
答:
财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税〔2001〕157号)规定:一、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入 (包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用) ,其收入在当地上年职工平均
工资
3倍数额以内的部分,...
如果
公司
把
辞职
变成了请假,还用
工资
要挟
员工多
上一天班,员工不上,还有...
答:
1、劳动者依法提前申请
辞职
的,无需用人单位批准,为避免用人单位耍赖,劳动者可以通过快递的方法邮寄
离职
申请书给人事部门,留好快递单作为证据;2、用人单位应依法在劳动合同解除或终止时,开具离职证明,办理相关离职手续,结清
工资
或者在下
一个
发薪日支付;3、用人单位如果克扣、拖欠工资是违法的,劳动者...
员工
被辞退
离职多
付了两
个月工资
给他后天这员工出卖
公司
机密给公司带来...
答:
也就是说如果签订了保密协议,员工如果泄漏是要负法律责任的。如果还签订竞业条款,就是
员工离职
跳槽去了别的
公司
与原来
企业
有竞争关系的,那也是要负法律责任的。你说的
离职多
给2
个月工资
,如果员工签订过合同,但是由于种种原因而辞退,是应该按照劳动法,一年工龄给予
1个月
补偿。如果此员工没有工作满...
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