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公司不让我上班只发最低工资
...如:当地
最低工资
是1100元,我所
上班
的
公司
是不分大小月,每月休四天...
答:
平时加班:底薪÷21.75÷8×1.5=每小时。六日加班:底薪÷21.75÷8×2=每小时。法定假日:底薪÷21.75÷8×3=一小时。按你们
公司
放假的天数1100÷27÷8×2×8=81.48是一天的在×4=325.92 法定假日1100÷27÷8×3×8=122.22 1100底薪 27
上班
天数 8是8小时 1.5、2、3的是...
公司
拖欠员工
工资
怎么办???
答:
我今年初的时候到一家机械
公司
面试质检员
工作
,当时谈的是工资是按车间操作工前十名的平均
工资发放
(我当时就问了一句,按前十名的平均工资大概能有多少,给我面试的那个车间经理就说... 我今年初的时候到一家机械公司面试质检员工作,当时谈的是工资是按车间操作工前十名的平均工资发放(我当时就问了一句,按前十名...
没有保险,
只能
每月补贴300元,没有签劳动合同,还被迫签了份自愿不要保 ...
答:
凡声科技是一家浙大系、阿里系的互联网创业
公司
,成立于2017年6月,专注于互联网保险科技进步。 向TA提问 关注 展开全部 1、用人单位不签订劳动合同如何办?按照劳动合同法第10条、第82条规定,如果到单位
上班
超过1个月未订立劳动合同,那么你就可以领双倍
工资
。如果到单位上班超过12个月都没有订立劳动合同,那么你就...
我在工厂
上班
是普通员工还在试用期 今天给领导说了声辞职让他给我拿
答:
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长
工作
时间工资的; (三)低于当地
最低工资
标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。 ★ 《劳动合同法》的相关...
...的工资是按天计算,二月份
上班
天数不足,低于所在地的
最低工资
...
答:
你好,这种情况对于未满一月的实行日
工资
结算,但不得低于上月的平均日工资。
离职后,以我未完成任务为理由,不给我
工资
,我该怎么办?
答:
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长
工作
时间工资的;(三)低于当地
最低工资
...
上班
两年多了,
工资
一直没涨,
只是
偶尔发点几百块奖金,其它地方学徒工资都...
答:
三是向用人单位提出申请(编者令名协商辞职),双方协商一致解除合同。(注:辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据;辞职一年补偿一个月
工资
)辞职公司前 ,员工为
公司工作
,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,所欠工资应该补发。如
不发放
,属于拖欠...
我想知道我们一个月只休息四天,而且没有加班
工资
,这一可不可以算是公 ...
答:
3、没有底薪不违法,但是如果月综合工资低于当地
最低工资
标准,就是违反劳动法。4、法律依据《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作
时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动...
很无语啊,拿2000
工资
的
工作
,辞职还
不让我
走…无商不黑,世风日下啊
答:
辞职需提前30天提交书面报告,试用期提前3天书面通知单位。30天到了,不管
公司同意不同意
都可以辞职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。拖欠工资,不
发工资
可以打12333电话...
我刚
上班
20天,要立即辞职可以吗?
答:
(二)拒不支付劳动者延长
工作
时间工资的; (三)低于当地
最低工资
标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。 ★ 《劳动合同法》的相关法规 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民...
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