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公司不给薪资条离职有赔偿吗
劳动合同到期了,
公司
还要你写
辞职
书,你会写吗?
答:
这种情况下,如果你写了
辞职
书,就表明你是主动放弃续签,从而就失去了主张经济
补偿
的权利。所以,你一定不要写这个辞职书。同时,你可以向
公司
的人事发邮件,催促公司与你续签劳动合同,以坐实公司拒签劳动合同的证据,为下一步的维权做好准备。另外,不续签期间,你还要按时上下班,等到下个月
发工资
的...
公司
总是不按时
发工资
,我该因此选择
离职吗
?
答:
另一个同事小杨,每个月都背负着房贷,钱也倒不出来。有一次,他跑去问老板什么时候
发工资
。老板跟小杨哭诉,说公司工程款收不回来,没钱交,大家都要等。老板的执着做法导致积极性低效率低,
公司离职
率很高。今年年底后三个月,老板只付了3000元,剩下的都是欠款。在公司默默工作四年,业务能力相对...
公司
压我
工资
,扣我劳动合同,
离职
了,一分钱也
不给
我,他们是不是属于违法...
答:
这是明显违反劳动法的。你找当地劳动部门投诉,说明你的情况,他们会帮你处理的。如果还不行,看看找电视台或记者帮忙曝光下。
有
不给工资
的吗?
答:
世界之大无奇不有,很多老板都不愿意给别人
工资
的,现在尤其私人的老板,他们拖欠工资是比较厉害的,所以我们要拿起法律的武器去维护自己的权益。
没
有做满一个月
离职
了有
工资吗
?
答:
你好!员工
辞职
要提前一个月,是劳动法规
给予企业
的最多时间,有些企业招聘上有难度,所以就一定要留一个月,其实员工只要递交了辞职申请书,不管企业方面同意不同意,满一个月,都是可以离开的。如果辞工的员工提前离开,那扣部分
工资
作为企业损失的
补偿
也是有的,但并不能胡乱扣减的,劳动法规规定最多...
我工作了半个月 老板降薪我不想干了提
离职不给
钱怎么办?
答:
1、
没
签劳动合同,书面提出
离职
后,除要求单位支付你
工资
、押金外,还可主张经济
补偿金
、双倍工资、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁!2、申请劳动仲裁很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然后去当地仲裁委申请立案就可以。3、关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有
公司
...
公司
什么情况可以降职降薪?
答:
同时按照《劳动合同法》第四十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月
工资
的经济
补偿金
;最后别忘了及时办理
离职
手续,要求公司出具解除劳动合同证明。3、如果
公司不
予支付
赔偿
和应付工资,在给
公司发
书面通知后,可以不用去上班,立即申请劳动仲裁。注意,务必要注意及时、尽快提请劳动关系仲裁,如果在...
因为欠休太多,需要
离职公司
说要补钱才能离职,合法吗?
答:
针对长时间无法正常工作,不能及时足额得到
工资
报酬的现状,可依据《劳动合同法》第三十八条“ 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的”规定,要求解除与
公司
的劳动合同,并主张已工作期间的经济
补偿
。属于...
公司
逼迫
离职
不让加班违法吗
答:
一、
公司
逼迫
离职
的行为构成违法 公司逼迫员工离职,无论是通过言语威胁、调整工作岗位还是降低
薪资
待遇等方式,都是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同的解除应当遵循合法、公平、诚实信用的原则,任何一方都不得违反法律规定解除劳动合同。如果公司采用不当手段逼迫员工离职,员工有权向...
在新
公司
入职3天不想做了,能否要回
工资
啊?是去走
离职
手续吗?谢谢、
答:
解除劳动合同当日是
工资
结算日;如果
公司
拖欠工资,劳动都可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付
赔偿
金;协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自
离职
给用人单位造成实际损失的,单位也可以依法要求劳动者赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:...
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