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公司不承认工资条上的工资
公司
发工资没有
工资条
,每个月
的工资
数额必须到银行去查,才知道,请问是 ...
答:
怎么说呢,肯定是不合理,根据规定
工资条
是必须的,上边列出来了各项金额,劳动者有权知道自己
的工资
情况,但是有规定不执行是国情。没办法
我劳动合同
上的工资
是1480,实际的工资是3500,但每月只发1000的生活费...
答:
你可以以单位拖欠
工资
、未交社保为由要求与单位解除劳动合同,并要求单位支付经济补偿金,但按规定仍应该提前30天通知单位的,不能马上走人。劳动合同法 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的...
...来
公司
时未签劳动合同,上班没打卡发工资没
工资条
我该如何申请仲_百...
答:
劳动者应当寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、
工资条
、有
公司
名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板...
公司
没有给员工买社保但
工资条上
做了加班社保补贴请问这合理吗_百度...
答:
就是要按你平时计件的1.523倍这样算,比如你平时做一样1块钱,但是你周六做的1件要算2块,同样周六上班你日
工资
就是80,如果没做到也要按80算如果不是,你可以向劳动部门申请仲裁,要求返还加班工资 扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
如何利用邮件群发
工资条
?
答:
3.在【写信】前,在右侧的联系列表里,选择QQ好友多个人,如图箭头所示。 4.选择之后,再写信,先写主题如【工资条】。 5.之后添加相关内容,再点击【发送】。 6.会显示正在发送邮件中。 7.发送完成后,会显示你选择群发给多少人。 以上就是使用邮件群发
工资条的
方法,要注意的是工资条每个人都不一样,要谨慎群发。
公司
每个月都发
工资条上
都显示的各项保险缴纳金额的,却不能转出来。
答:
社保不转,新的
公司
一样可以给你再重新办理。只要原公司将你的社保暂停了,新的公司就可以交费。至于什么时候转到一起,看自己方便。因为社保跟你一身份证号码一起的。转不转关系不大。以后国家应该都出台政策,全国各地纳入统一管理。
公司
发工资
的工资条
如何让本人看到自己的工资条,其他人的不让看,但这 ...
答:
笨办法就只能裁成一个个小条了,其实现在有一种
工资
信封,跟银行的密码信封是一样的,表面看不到信息,要撕开能看到里面的信息;另外可以发送短信或者电子邮件。
公司里
发
的工资条上
有一个纳税基数是什么意思,是负的,
答:
工资条上的
纳税基数就是需要缴纳工资薪金所得税的最低数。负数也就是未到起征点,不用缴纳个人所得税。比方说起征点是3500元,而你
的工资
+奖金只有3000元,那么在纳税基数那一栏就是负500元。其实工资条不用这样做的,又不是纳税申报表,搞得那么复杂。
公司
发工资没有
工资条
是不是违法的
答:
工资条
内容:从网上各行各业人士所“晒”出的形形色色工资条来看,虽然具体项目各有不同,但整体结构大同小异,第一部分为月收入,包括各种工资、奖金、补贴等。按照由前往后的顺序,第一项一般为基础工资,有的
企业
也称之为底薪、
月薪
或保底工资。它是指员工进入企业后,在特定的岗位上担当角色,企业...
教你几招,快速成为优秀的HR
答:
具体执行上,可以通过脑图、Excel表格等进行梳理,形成工作表,有条不紊的推进各项工作,并在工作表中记录执行情况。 2、善用工具HR有大量重复性的、低难度的工作,如每月算薪、发薪、发
工资条
、交社保等。可以用一些快速解决此类工作的工具。如发工资条,有蚂蚁工资条,3秒钟群发所有员工电子工资条。HR在工作中,要善于...
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