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公司不批准辞职怎么办
向公司申请
辞职
,
公司不
同意该如何应对?
答:
否者,于情于理,公司都不会轻易同意
辞职
走人的。确认辞职前后个人与公司之间是否存在违约行为。同时,选择辞职时还要考虑到入职时所签署的工作协议中是否涉及到单方面或者双方的违约行为。如果在约定的服务期内辞职,
公司不
同意辞职,个人方面就会涉及到一定数额的违约金赔偿条款,只有将协商后的违约金进行...
辞职不批准怎么办
视频时间 00:15
公司不
让离职,
怎么办
答:
2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位
批准
就可以离职。
在工厂
辞职
不批
怎么办
答:
一式两份,用快递寄送一份至
公司
人事部(注意:在填写快递单时要在上面的备注栏注明是
辞职
书),保留副本和快递回执单。30天或3天后可以去结算工资(视是否在试用期而定),不用管他批不批,你只要履行告知义务即可。若到时不结算工资,你可带上辞职书副本和回执单作为证据,去当地劳动管理站投诉。
...
公司
以还没有批为理由不准我辞退,我应该
怎么办
呢?
答:
你好,根据你的提问,作如下回答:1、
公司
的行为不合法。根据劳动合同法第三十七条的规定,劳动者提前三十天书面通知用人单位,可以解除劳动合同。也就是说,无论用人单位是否
批准
,只要劳动者履行了“提前三十天书面通知”的义务,用人单位必须为劳动者办理离职手续;2、如果用人单位拒
不
办理的,你可以申请...
公司不
允许员工在合同期内
辞职
合法吗?如果不合法,是违反了什么法律哪一...
答:
员工在劳动合同期内是能够
辞职
的,违反了《中华人民共和国劳动合同法》 。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,员工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。或者员工可以提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。法律分析辞职是劳动者的权利,劳动合同没到期可以...
员工如何申请
辞职
,辞职时单位
不批准怎么办
答:
不需事先告知用人单位。第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;。。。根据法律规定:在实习期想
辞职
提前三日向单位提交书面申请,过了实习期提前30日向单位提交申请就可以辞职,不用管单位同意不同意。
试用期没有办理书面的离职手续,
公司不
发工资。
答:
公司不
发工资是违法的。单位不能以任何理由无故克扣员工工资,要是单位恶意不给,劳动者可以向当地劳动部门投诉的。法律分析试用期
辞职
工资规定:在试用期辞职,公司原则上是不能扣除劳动者工资的,除非劳动者在职期间给公司造成了财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职...
申请离职后,老板不同意想要挽留自己,应该
怎么办
?
答:
如果没有太过于必要的情况下,还是慎重一些的好。要是你已经找好了下家的情况下
辞职
。一种方案是,你直接跟领导说清楚,想要更好的发展平台,而目前
公司
的情况阻碍了自己的发展;另一种方案就是强制离职,因为只要你递交了辞职信,提出了辞职申请,公司是不可以强制留下你的。具体你可以查查相关规定。这...
辞职
需要
公司
同意吗?
答:
拓展回答:
辞职
不需要单位同意。也不是必须填写
公司
的辞职书。一、正常辞职。依据《劳动合同法》37条的规定,你提前30天书面提出解除劳动关系,不需要用人单位
批准
就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资并办理离职手续。二、快辞。单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况(例如...
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