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公司不准员工请假是否违法
如果向
公司请事假不
批,
是否
合法?
答:
公司
出了个通知,规定
不准请事假
,当月请事假满5天就申请自动离职。我想知道这是否合法? 劳动者
请假
,用人单位可以拒绝,但是以请假过多解除劳动关系
违法
。 劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,工作1年支付2个月本人工资 因为不知道你公司的具体情况(因如果你公司是个家族
企业
,或关系太多。)...
因为工厂生产不过来.而不批准
员工请假
.在法律法规上
违法
了什么
答:
不准员工请假
,
违法
《劳动法》。《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条
企业
因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他...
领导
不准员工请假
可以投诉吗
答:
我没有遇到过
不允许请假
的领导。因为现在都讲究以人为本,
员工
的身心健康是要放在第一位的。如果一个领导完全不允许请假那么太不近人情了。当然特殊情况下,领导不批准
请假是
合情合理合法的,但是这样的不批准只限于请事假,如果是生病或者丧假等特殊情况,领导不批准,就是不合法,不合情理的。可以到...
公司不让请假违法
吗
答:
法律分析:由于相关劳动法等资料没有明确
公司不允许请假是否
合法,因此
是否违法
还需要根据公民在单位签订的相关合同以及实际的工作时间进行考虑,具体可以到当地劳动部门进行咨询了解。法律依据:根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四...
企业不准职工
休假
是否违法
答:
你好!当然
是违法
的,法律依据如下:《劳动法》:第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。依据上述法律每周
职工
都应该至少有一天假,如果
不让
休假就...
领导
不准员工请假
怎么办?
答:
一、领导不同意
请假
怎么办 可以到当地的劳动部门投诉。
员工
请病假,虽然单位有批假权。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位不批准
违法
法律公平原则,属于违法行为,如果确实出现这种情况,可以到当地劳动部门进行投诉。关于病假问题,劳动法有着...
公司
为了产量
不让员工请假
,违者考核,这样对吗?你怎么看?
答:
实际上,为了产量而
不允许员工请假
,尤其是紧急订单期间,部分私营
企业
可能会采取这种措施,虽然这在一定程度上可以理解,但也不能忽视劳动法规的存在。换位思考,问题就能得到不同的解读。在处理加班与请假的问题上,没有绝对的黑白之分。例如,如果一家
公司
全年都以产量作为员工考核的唯一标准,无视加班和...
劳动法中有规定
职工
有病假单
不让请假是违法
答:
劳动法中并没有明确规定
员工
有病假单不给假
是违法
行为。员工请病假,虽然单位有批假权,但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位不批准违法法律公平原则,属于违法行为,如果确实出现这种情况,可以到当地劳动部门进行投诉。法律分析
企业职工
非因工...
我想请病假,可是领导就
是不准
,我该怎么办呢?
答:
当你在职场上的时候,任何时候都要全力以赴,但有时候你确实有重要的事情要做,尤其是那些上有老下有小的中年职场人士。很多时候,你要去医院和学校,工作和家庭很难平衡。每当有事发生,我都要
请假
。如果
公司不
忙,很容易说如果忙,领导大概不会。领导不同意请假怎么办?
员工
请病假,虽然单位有权给...
工司规定一个月可请三天假我想
请假
休息一天
公司
领导不批假!这属于侵权...
答:
公司
的规定不能违反国家的相关法律。如果你有事
请假
,领导应该给予批准,否则就是侵权或
违法
行为。
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