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公司上班半个月会交社保吗
员工当月10号离职,当月
社保
是否由
公司缴纳
?
答:
是的。社保一般在月初交。所以当月十号离职时当月的
社保公司
已为你
交纳
了。
离职时有
半个月
在
上班
,这个月的
社保公司
应该
交吗
?
答:
应该。如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其
缴纳社保
。离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。如果用人单位不再缴纳离职当月的社保,可以跟用人单位相关负责人沟通,是否可以本人承担全部费用,由单位缴纳;如果离职方的用人单位确实不给缴纳,可以跟新东家进行申请,不过一般也是...
刚
工作
两
个月公司
没
交社保
合法么,可以辞职么?
答:
依据《劳动合同法》第三十八条规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动...
上
半个月
离职有
社保吗
答:
离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保,即便是其只有一天的
上班
时间。如果发现自己单位没给自己
交社保
,可以先和
公司
协商,让公司把之前没交的社保及时补缴到社保...
发
半个月
的工资
社保交
整
月吗
答:
这个具体情况,可以咨询一下HR部门负责
社保工作
的人。如果你是只上了
半个月
,并且所有保险都已经缴了,那么肯定是一个月,因为社会的缴费都是整月的缴,不会出现按半月或者按天算的情况。员工离职,当月工作不足一个月,
公司
都需要为其
缴纳
当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和...
发
半个月
的工资
社保交
整
月吗
答:
这个具体情况,可以咨询一下HR部门负责
社保工作
的人。如果你是只上了
半个月
,并且所有保险都已经缴了,那么肯定是一个月,因为社会的缴费都是整月的缴,不会出现按半月或者按天算的情况。员工离职,当月工作不足一个月,
公司
都需要为其
缴纳
当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和...
社保
缴费有
半个月
的情况吗?
答:
没有的,
社保
是按月
缴纳
的,不存在
半个月
的情况。如果你进入新
公司
的时间,是在当地社保增减截止日前,公司就会帮你交当月的社保;如果超过,那么只能从下个月开始交了。泛员网,首家第三方全国人力资源共享服务中心,秉承“直接服务员工,彻底解放HR”口号,为
企业
提供员工管理、全国社保、薪酬服务、员工...
可以交
半个月
的
社保吗
答:
不可以交
半个月
的
社保
。根据相关法律法规,社保是按月
缴纳
的,不存在半个月的情况。如果进入新
公司
的时间,是在当地社保增减截止日前,公司就会帮交当月的社保。如果超过,那么只能从下个月开始交了。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量,将导致无输出(如涡街流量计)或输出信号被当作小信号...
厂里
上班社保
怎么扣
视频时间 413:19
下
半个月
入职
交社保吗
答:
下
半个月
入职
交社保
。下半月入职交社保的,根据相关法律规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。社会保险基金管理体制往往与一国的社会保险组织机构有关。定执行,如果新单位和原单位...
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