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公司一般会开除人吗
如果遇到简历造假的员工,
公司会
不会把员工
开除
呢?
答:
我个人认为肯定会把员工给
开除
的,因为
公司
肯定不能允许简历造假的员工,这不仅是对公司的一种欺骗,更重要的是对自己的一种欺骗,就拿自己的亲身经历而言,自己就不会要造假的员工,就算你没有能力也不允许你撒谎,因为在职场当中每一个人都要保证诚实,这样其他人才会信任你。回想起自己当初在面试工作...
中国人寿保险
公司
业务员三个月不出业绩会被
开除吗
答:
按
公司
基本法,3个月挂零要自动脱落的。但实际上,有的时候因为没有人力架构后主管缺人力,工号不会消号的,还挂着。不一定说非被开除的,另外
一般
保险公司没啥大问题,是不
会开除人
的,最多自动消号。劳动者在保险公司上岗3个月一单都没出,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的...
在
公司
上班老板发现我在摸鱼,
会开除
我吗?
答:
不会。绝大多数的打工人都会在上班时间摸鱼,而且不管是领导还是老板,其实都是默认的,可以摸一段时间鱼的,因为如果连续一直工作的话,其实会对工作状态产生比较大的影响。如果自己摸鱼刚好被抓成典型的话,那么也不要狡辩,毕竟在上班时间摸鱼确实是不对的,只要真诚的认错就可以了,这个时候同事肯定不...
试用期
公司
可以随便
开除人吗
答:
开除
的理由:劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;劳动者严重违反用人单位规章制度的;劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人...
因为没做好事情、被
公司开除
了,我该怎么办?再乞求机会呢还是直接走人...
答:
而5000块只是
公司
录用你最
一般
的表现,而你是戴罪立功,除非你能做到A+甚至更高的表现,才能够让你重新得到大家的认同,想想你以前在公司为大家带来多大的麻烦,因为你应该做5000,只做2000,是不是就表示部门里的其他人要做到5500甚至6000的工作,才能让部门达到目标,现在他们只是要求你做到你做不好的...
为什么大多
公司
对员工打架行为都是零容忍,一旦发生立刻
开除
?
答:
虽然打架不
能
代表一切,也不能就代表这个人坏,但是
一般公司
也不愿意再继续录用,以免又发生同样的事情。员工互相之间打架,需要经济赔偿等等,公司都是跑不掉的,必须承担赔偿责任。打架的员工,在公司和公司其他同事眼里,就是瘟神,大家都巴不得打人者赶紧走人滚蛋,毕竟大家来公司是为了赚钱,还有一家人...
公司
想让我走人,但没有明确说
开除
我这三个字,他只是叫我去结清工资,这...
答:
后来我实在呆不下去了,我能够感觉到他是想让我走人,于是自己选择了离职。在职场上有个能够支持自己的领导、愿意听取意见的领导自然是最好不过,但是有时候在无意间得罪了领导,领导可能会暗示我们下属辞职走人。但是他又不会主动提出来,否则
公司
要予以员工经济赔偿,但是往往会通过一下三个暗示来表达...
旷班几天会被
公司开除
答:
法律主观:职工如果无正当理由经常旷工,在经过批评教育后仍无改善的情况下,如果连续旷工时间超过十五天,或者一年以内累计旷工时间超过三十天,
公司
有权
开除
职工。1、旷工是指职工在正常工作日内未请假或请假未获批准的情况下的缺勤行为。2、《劳动合同法》中并无自离规定,但根据《劳动法》第25条、《...
假如你的
公司
非常需要人,而又有一个员工很懒惰,你会把他
开除吗
?
答:
楼上各位说得都不错,这个还是得具体问题具体分析。①暂时不
能
直接
开除
。没有任何理由的开除,这个需要支付赔偿金的,同时会影响到
公司
的声誉(好像与失业率挂钩,这也是很多公司让员工自离、自动申请解除劳动合同的原因之一),得不偿失。②在不能直接开除的情况下,给他调换岗位,如果未能完成工作量,则...
试用期
公司
可以随便
开除人吗
答:
在试用期
公司
可以
开除
新员工,只要在试用期间被证明不符合录用条件。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
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