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入职新公司要求提供工资证明
没解除劳动合同可以在
新公司入职
吗?
答:
2、新签劳动合同后,给原公司造成损失的
需要
赔偿。 因为员工先后签订两份合同,会给原公司安排工作等带来经济损失,原公司可以根据相关 证据 予以追偿,同时
要求新公司
承担相应的赔偿责任。 并且,员工辞急工给公司造成损失的,应当给予赔偿,赔偿数额可以是一个月的
工资
。 二、用人单位需支付辞退 赔偿...
职场新人攻略,第一天上班都带点啥
答:
1、相关文件 报到时应该要带报到通知单上要准备的东西,一般最常见的就是相关证件,如身份证、最高学历
证明
(毕业证书)、两寸半身正面近照、体检报告、
公司要求
的银行账户(
薪资
汇入用),某些性质特殊的工作公司会要求保证书等等。报到后可能会签署一些文件,如工作规则或是聘雇合约书、保密合约等。2、...
我辞职了,
公司需要
给我开离职
证明
吗?没有的话,会怎么样
答:
如果你离职的话,最好是要现在的公司给你开一个离职
证明
,因为嗯,现在很多事公司都是
需要
离职证明的,当你
入职新公司
的时候,新公司会
要求
你
出示
离职证明,没有这个可能会有一些问题,所以避免这些问题的话,最好是需要嗯,给你开具离职证明
我在试用期间离职
需要
打离职报告吗?
答:
有社保转移单也能
证明
你在前家公司工作过,但离职证明主要是了解你曾所在的公司工作方面是否正常,有些
公司要求提供
离职证明主要是担心求职者曾在前一家公司有留下不良现象,如被前一家公司开除或辞退的话,则一般是不会帮你开立证明的。所以有一个就最好了,说明你曾在工作中能力被得到认可。
用人
单位要入职
者
提供
身份证原件正常吗
答:
这是必须的。依据《禁止使用童工规定》第四条 用人
单位
招用人员时,必须核查被招用人员的身份证;对不满16周岁的未成年人,一律不得录用。用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管。《劳动法》第99条规定,用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法...
offer被拒绝,完全可以捞回来!
答:
【表达对
企业
的认同感】经过上次的详细了解,我对于
公司
的经营理念、企业文化,以及工作氛围都非常认同。 【
证明
过往经验与岗位的匹配度】而且这个岗位跟我的个人能力、工作经历的匹配度还是比较高的,如果能够有机会
入职
,我相信可以很快融入到新的工作环境中。 【询问最终面试结果】之前您有提到一一大概x天后会通知面试结果...
新公司入职
手续,
需要提供
结婚证和独生子女
证明
复印件?为什么?
答:
不出意外你是女生,我相信男生不会
要求提供
这些。让我告诉你原因:目前
企业
招聘,都会遇到这种困扰,招女生,必须考虑是否已婚,是否已生育。因为未婚女性,马上就将面临结婚、怀孕、生子,而结婚需要给结婚假、怀孕要给保胎假、生子要给产假和哺乳假,而按照劳动法这些假期是要支付
工资
和社保的。也就是说...
办理
入职需要
交户口本复印件合理吗?
答:
人力中心向新员工发放《新员工报到工作单》,并按
要求
办理
入职
手续,员工填写《应聘登记表》,并交验各种证件:1.一寸免冠照片3张;2.身份证原件或户口复印件;3.学历、学位证书原件(学生
提供
学生证原件);4.资历或资格证件原件;5.与原
单位
解除或终止劳动合同的
证明
;6.体检合格证明;7.与员工签订...
员工
入职
时
公司要求
员工必须
提供
户口本影印件这是合法的吗
答:
也没有利使用者口资讯违法犯罪的案件。给员工办社保用带户口本影印件吗 无需提供户口簿影印件,只要身份证影印件,就可以申报社保增员。换了新工作,
新公司要求
要户口本影印件,以前有买社保的,可以不要户口本的影印件吗? 公司的要求肯定就要舍 办理
入职
为什么
要提供
户口本影印件 户口簿身份证...
新入职
一家
公司要求
交毕业证原件,是否合理
答:
不得
要求
劳动者
提供
担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人
单位
与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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