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入职两天离职给开离职证明吗
从工厂报名,干了
两天
,不干了,签了
离职
手续,想再回这个工厂上班,不是...
答:
每个公司的规定不一样,得看你这个公司是怎么规定这一方面的,但是一般的公司针对这种
离职
跳槽很频繁的人来说,不是有熟人介绍或者有相当了解的情况下,一般是不会接纳的,谁都不能保证你再次进场,是不是这
两天
又走了呢?这两天也会给出工资,也会浪费公司的成本。
孩子求职两年多,断断续续的
入职离职
,没着落不立足,想给安排工作却说这样...
答:
一个有用的人不会独立不起来。你与其在这里考虑什么就业,不如考虑一下从前怎么培养他的,以至于他没什么本事,才在社会无法立足。不要想着有本事就是报班搞什么培训突击就可以,现代社会都是基础学科的基础上堆积起来的。就得基础学科学得好,然后考个985大学,学好学科。否则学得不好不能成材。现在要...
刚
入职
新的医院,但有另一家更好的单位可以提出
离职吗
?会不会不太好
答:
事关自己的前途,当然是选择好的,最好先不要去上班而是通过另家面试,别一头塌一头撅,想个合理一点的理由,比如上班路太远,还想复习备考,准备出国一段时间等等。
上
两天
班每天都12小时
辞职
有工资吗
答:
上
两天
班每天都12小时
辞职
是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁...
前天去一家上市公司复试商务专员 昨天上午接到该公司HR打开的两通电话...
答:
这个不一定的,因为现在要放假了,很多事可能要安排到节后的,那你就等到节后看吧,先不要多想了,那地方的环境你不是也看过的吗
...最后一个月上了
两天
班儿请了15天病假就到期
辞职了
公司不给交养老保险...
答:
不合法。在
离职
前15日,员工离职后的社保不会被公司缴纳,而在15日之后离职的员工会被公司为其进行社保缴纳。有些公司规定员工必须工作满一个月,否则员工需要自己承担企业应该缴纳的社保费用。根据《社会保险法》第58条的规定,用人单位应该在职工
入职
后的30天内向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。...
新人
入职
应该注意什么
视频时间 00:25
新员工9月28日
入职
10月9日
离职
享受国庆假期吗?
答:
你的问题是说问一下新员工,9月28日
入职
,10月9号
离职
,享受国庆假期吗?对这个问题,看老板两分了,你这个情况是想挣人家的加班费,而且又想马上离职,我觉得你做的不对
请问从上一个单位
离职
到下一个单位
入职
,中间有一个半月的空窗期。这...
答:
一是推测你说的一个半月有水份,实际应该比这个长。一是要压价,这是最主要的,毕竟这是显示他们价值所在。正规公司,经初面,复试终试到
入职
,最少三轮,有的甚至5轮==,而每轮按一周算,加上头尾什么的,正常都要三四周,也就差不多一个月的时间(除非他们真的很急,才会隔天或隔一
两天
就下...
超市
入职
流程
答:
5.
入职
(1)体检合格者,由后勤通知其人职时间。 (2)入职时由员工填写“餐饮门店员工登记表”,同时由部门填写“员工变动表”,经店长批准后,方可办理人职手续。具体程序如下: ①属市区户口的须带齐身份证、最高学历证书、待业证(或原单位的
离职证明
或与单位劳动关系证明)的原件及复印件、一寸彩色照片4张、制服押...
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