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入职两天离职给开离职证明吗
应届生19年8月
入职
,20年8月后给了我
两天
年假,现在我21年2月份
离职
,能...
答:
2019.8-2020.8工作满一年了,2020.8-2020.12给你
两天
年假,2021.1-2021.12有五天年假。都
离职
了,还给你年假吗,随便吧,你都要离开这家公司了。
离职
时间太长了,现在面试一份工作,要
入职
了。但面试填资料我把离职时间...
答:
HR在网上都能查到你之前所有的交金记录的。你就实话好了。告诉HR你的空窗期自己在创业或者SOHO,但试了一段时间发现还是打工更适合自己即可。主要还是看你各方面能力。说SOHO好点,创业,有些老板关照过人事要防一下,主要是实力不够的老板和中小企业主会这样搞。 来自职Q用户:匿名用户 ...
入职第二天离职
,以后还可以投简历吗
答:
”员工提前30天提出
离职
,用人单位不得扣押员工的离职申请,或者不批准员工的离职申请。但员工在主张自己的权利时,也需要
证明
自己确实提出过离职申请,比如留存领导的签收或者快递回单、邮寄信件回单等等。证据全的,满30天后,员工就有权办理离职;公司逾期未办理的,需要赔偿因此给员工造成的损失。
从原公司
离职
后再次
入职
,但是二个月后又想走,有没有什么好的离职理由...
答:
你从原公司
离职
后再次
入职
,但是二个月后又想走,你想让我们告诉你一个合适的理由
辞职
,我想说你为什么要辞职,因为你才辞职过不久,现在又要辞职,公司又不是难民收留所,你说来就来,你说走就走。你的工作能力怎么样?如果工作能力比较好的话,你可以随意走,但是如果工作能力一般的话,公司也不是...
试用期辞职和过了试用期正式
入职后辞职
在难易程度上有什么不同吗?
答:
至于扣除费用,那要看你之前有没有交保证金或签培训协议之类的,协议中是否有培训费,还有仔细看下合同有没有相关扣费款项,还有社保是否有帮你交,是否交到你
辞职
的次月,交到次月可能要扣回次月的费用,一般来说,上述情况没有,是没有理由扣除费用的。试用期与正式
入职
的区别 1、试用期没有正式...
12月28上午体检下午
入职
工作到1月4日
离职
应该五天薪资 人事说没有28...
答:
不合法,按你
入职
时间算,即使28号算半天,也需要支付半天工资,1号属于法定假日,正常上班,当天需支付三倍工资。
刚
入职
新的医院,但有另一家更好的单位可以提出
离职吗
?会不会不太好
答:
事关自己的前途,当然是选择好的,最好先不要去上班而是通过另家面试,别一头塌一头撅,想个合理一点的理由,比如上班路太远,还想复习备考,准备出国一段时间等等。
公司
入职
前签订协议多少日不可
离职
合法吗?
答:
根据《劳动合同法》第37条正式工提前30日,试用期提前3日,以书面形式通知用人位可以解除关系。如果用人单位有对你进行培训、投资,你们签订的是服务期限协议,或者竞业限制协议,非“书面劳动合同”那么不能提前解除劳动关系。
我在一家单位做了
两天离职
了!他们给我交了社保,我现在要去新单位上班...
答:
做
两天
就给你买社保了?这单位也太好了吧。新单位可以等下个月再买,过完这个月之前的单位就不会帮你继续买了的。可以找
入职
啊
入职
不发of,不签劳动合同说是公章没在公司过
两天
签,只写了份入职信息...
答:
这样的公司不就是骗子公司嘛。赶紧离开吧!不然以后连维权都比较难。工资到时候拿到拿不到还两说呢。
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