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入职三个月后签合同
三方
协议
是入职前签还是
入职后签
答:
在校生
签订
了三方
协议
并到工作单位工作,这叫做在岗实习,身份还是学生,没有期限限制,一般学校也不会提前太长的时间发给同学三方协议表格,半年左右,在此期间更换工作单位,可以走改派程序,每个毕业生可以有一次机会;毕业
以后
和工作单位签订正式的劳动
合同
,第一年前
三个月
是试用期,以后是实习期,一年...
入职后
一直没签劳动
合同
答:
其实员工在
入职以后
一定要注意和用人单位
签订合同
。在下文当中小编将详细的为大家介绍一下,入职后一直不
签合同
应该怎么办?一、入职后一直不签合同应该怎么办? 1、没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、上班第二
个月以后
的双倍工...
入职后
多久
签订
劳动
合同
视频时间 00:46
入职签合同
一般签多久
答:
劳动
合同
期限在6个月以下的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以下的,试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以下的,试用期不得超过60日。试用期包括在劳动合同期限中。非全日制劳动合同,不得约定试用期。 劳动合同可以
签订3个月
以上不等期限的劳动合同。用人单位与劳动者...
我于06年0
3月入职
,工作4年零
三个月
,未签劳动
合同
,未买任何保险,现已辞...
答:
本法施行前已建立劳动关系,尚未订立书面劳动
合同
的,应当自本法施行之日起一
个月
内订立。本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止,依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的,经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的,按照当时...
公司应在员工
入职后
多久
签订
劳动
合同
?
视频时间 01:06
公司应在员工
入职后
多久
签订
劳动
合同
?
视频时间 00:55
入职三个月
没
签合同
如何赔偿
答:
法律主观:
入职3月后
才
签合同
的,公司需要给予劳动者双倍赔偿。从用工之日的第二个月起,第二个月和第
三个月
需要每月向劳动者支付二倍的工资。劳动者可以依法要求公司向其支付。法律客观:《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向...
入职后签
了五年
合同
可以违约吗
答:
入职后签
了五年
合同
不可以违约,但提前离职不算违约。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...
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