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入职一个月被开除
大家裸辞之后重新找工作都需要多久?
答:
当然如果你个人能力强悍,也可以裸辞。毕竟从某种意义上来说,裸辞也是跳出舒适区的
一个
契机。裸辞,某种程度上是对自己的解救。你需要考虑清楚以下几个问题:1. 有没有足够的存款应对职业空窗期?在就业形势不景气的情况下,我一般建议打算裸辞的人在预期基础上×2,即如果你预计会待业3
个月
,那么账户...
辞退一个入职
12年的员工,需要赔偿多少钱?
答:
或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月
工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向...
公司有个伯乐奖,自己推荐的员工满
一个月
就可以发伯乐奖了。我介绍的朋 ...
答:
我同学在江淮人才网上班,他们公司也有这个奖,不过是
入职
6
个月
发,你的情况可以和公司协商不行就申请仲裁。
辞退
满
1
年的员工赔多少钱?
答:
员工满一年
被辞退
,可以向公司主张经济补偿,公司不违法的话,经济补偿根据其
入职
工龄,一年支付
一个月
工资。如果员工从事销售等提成性质工作,收入不稳定,经济补偿按照过去一年平均月工资计算。员工的工资过高,最高标准也是工资三倍作为计算基数。支付一个月的经济补偿金,如果违法解除支付双倍赔偿金。如果...
员工
入职
承诺书
答:
员工
入职
承诺书 篇3 我___于___ __年__ _月___日已被___ __公司录用,在___ _部门担任___职务,试用期为 ___
个月
,为明确本人在工作期间之责任,我愿意向公司作出以下承诺: 一、恪守诚信。我保证我所提供的本人简历、证件、复印件真实、无误、绝无欺诈成份,且保证本人在前任公司未有任何违规违法行为...
公司
入职
档案怎么办理
答:
法律主观:劳动者 辞职 后,个人档案应当由用人单位转送新单位,没有新单位的转送劳动部门下公共就业服务机构或者设区劳动保障所。 企业职工调动、辞职、 解除劳动合同 或
被开除
、辞退等,应由职工所在单位在
一个月
内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。 职工被劳教、...
刚
入职
公司的人事,没有什么经验,请问我需要整理哪些人事制度?
答:
人事也就是HR的工作范围,大类可以分这么几项 组织管理 主要实现对公司组织结构及其变更的管理;对职位信息及职位间工作关系的管理,根据职位的空缺进行人员配备;按照组织结构进行人力规划、并对人事成本进行计算和管理,支持生成机构编制表、组织结构图等。人事信息管理 主要实现对员工从试用、转正直至解聘或...
试用期被延长
一个月
,一家新单位邀请我
入职
,该怎么选择?
答:
工作最好的状态就是自己喜欢,又能干出成绩来。你本来就不喜欢现在还在试用期的工作,即使到时延长
一个月
,聘用了你,你也干不长久。所以,就不必要选择这份工作,早点离职为好。而第二份工作,毕竟你熟悉又喜欢。虽然现在工资不高,但只要喜欢,就有激情去干,就会干出成绩来。到时工资自然会水涨船...
银行笔试面试到
入职
要多久
答:
试用期三个月拿一半,也就是500元。有的区县支行不预发绩效,放到季度奖里面发。除此之外,还有一点加班费,不过很少,
一个月
加10多天也才200多。综上,我每个月的应发工资是3500元左右。老职工要高一点,4000出头的样子,差距并不是很大,我觉得刚进来就这样还是很不错的。不过这些钱不是全部可以...
刚
入职
,关于发工资的问题
答:
被开除
比自己辞职好多了,拿钱多啊,从离职角度上看,祝你好运!关于刚
入职
新员工社保卡的问题 五险一金是国家规定公司必须缴纳的,单位没有责任不做,你可以先跟单位协商,无果后找当地劳动仲裁机构或咨询12333.关于工厂不发工资的问题 去当地劳动仲裁,只要有在公司上班的事实,不一定要有合同的,...
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