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停薪留职企业还买社保吗
停薪留职
期间,
社保
是全部由个人支付,
还是公司交公司
的,个人交个人的...
答:
其数额一般不低于本人原标准工资的百分之二十。“
停薪留职
” , 期间计算工龄。另外,确实
还要
尊重你和单位达成的停薪留职协议的内容。如果协议中约定了在停薪留职期间,保险由个人交纳,那这个协议的内容对双方有约束力,单位可以据此停交保险。如果没有约定,单位继续承担法律规定承担的部分。
我家里因为有事请假了两个月,
公司
给办了
停薪留职
,那这段时间的
社会保险
...
答:
公司
没有给你缴纳这段时间保险的义务,但是实际情况是你可以和公司劳资进行协商,自己出钱进行缴纳。
社会保险缴纳
分两部分,单位缴纳部分和个人缴纳部分。个人缴纳部分就是每个月从工资里扣除的费用,单位缴纳部分是单位为职工进行补助的部分。你这样的情况需要自己承担单位缴纳部分和个人缴纳部分两部分费用。这...
80年代,湖南省
企业停薪留职社保
算视同
缴纳吗
答:
算。根据查询停薪留职社保相关资料显示,80年代,湖南省
企业停薪留职社保
算视同
缴纳
。停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。
停薪留职
人员
社保
问题
答:
根据人力资源和
社会保障
部法规司2011年11月15日发布的《
社会保险
费申报
缴纳
管理规定》要求,以单位发放工资为缴费基数。你处于
停薪留职
状态,不上班且单位不发放工资。单位要求
社保
由个人承担是合理的。
我是
企业
残疾员工,有证。办了停新
留职
,
公司
该给我
交社保吗
?_百度...
答:
合同有效期一般不超过二年。其内容包括:
停薪留职
的时间、其间的工龄计算、是否继续享受劳保福利待遇、停薪留职人员是否应定期向原单位
缴纳社会保险
费等。期间职工不升级,不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇;因病、残而基本丧失劳动能力的可按退职办法处理。此合同需由职工提出书面申请,经
企业
批准后双方...
怀孕
停薪留职
有
社保吗
答:
职工 基本养老保险 、职工 基本医疗保险 、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担,工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担。缴费
公司交社保
的职工社保缴费比例:养老保险:用人单位缴纳基本养老保险费的比例,一般不超过
企业
工资总额的20%,职工个人按照本人缴费工资的8%缴费。医疗保险:用人单位...
08年年底在原单位办理
停薪留职
,已经几年了
社保
怎么办?还可以重新办理吗...
答:
4. 私营
企业
如相关证件无法清楚地认定其单位性质,应补报能证明其私营性质的相关资料(如:工商部门的证明、国税登记证、验资报告等)。5. 事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。6. 驻汉办事处应附总
公司
或总机构的授权书。附报资料:新
参保
职工身份证复印件(户口不在本市的职工还需提供...
停薪留职
算工龄吗?
答:
职工在不影响工作的前提下,可以申请停薪留职,
停薪留职
累计时间原则不超过三年,停薪留职人员仍占原所在单位编制,不予增编。停薪留职人员按月缴纳劳保基金,工龄可连续计算。停薪留职是员工与企业鉴定合同的形式出现的,一般不超过3年,正常停薪留职是要由
企业交社保
的,所以正常停薪留职是要算工龄的。
停薪留职
期间的
社保
最新规定
答:
一、办理手续及程序是怎样的?(一)要求
停薪留职
的职工,应由本人提出书面申请,报所在单位批准。
企业
与批准停薪留职的职工应签订停薪留职合同,并报企业主管部门和企业所在地劳动部门备案。合同由双方共同商定,其内容应当包括:停薪留职的期限(不超过3年)、停薪留职期间工资和劳保福利待遇的处理、工龄计算以及...
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