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停职期间工资待遇
工伤农民工
停职
留薪标准
工资
是多少
答:
工伤职工(包括农民工)在停工留薪期内,原
工资
福利
待遇
不变,由所在单位按月支付。原工资即受伤前的工资性收入。法规依据:1、《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过...
停职期间
有
工资
吗
答:
停职
是公司的内部决定,虽是停职,但劳动关系仍然存在。可不付完全工资,但仍须支付一定的基本生活费用或当地最低工资标准的工资给你。停职跟辞退还是有着比较明显的区别,辞退是解除劳动关系,而停职只是用人单位的一种处罚决定而已。关于机关、事业单位工作人员在停职审查
期间工资
处理意见的通知人发〔1999〕...
工伤停薪留职
期间
的
工资
该如何发放才是合理的?(因为厂里是计件,平时保...
答:
1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原
工资
福利
待遇
不变,由所在单位按月支付。2.一般来说,应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资(加班费等除外)。3.但在实际中,很多单位是按照底薪...
停职
留薪的期限一般是多长
答:
停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊需要延长的,可以适当延长,但延长不得超过12个月。在停工留薪期内原
工资
福利
待遇
不变,由所在单位按月支付。职留薪不是停薪留职,停薪留职一般不超过二年。【法律分析】关于停工留薪期待遇,还需要注意以下五点:1.职工享受停工留薪期待遇的前提是职工...
问:国企单位
停职
是否还有
工资
可以拿?求有法律效果的解答!!!谢谢_百度...
答:
停职
也有期限的,在这段期限里你应该有最基本的生活费,奖金和各项福利是没有的,如果连最基本的生活费都没有,那你要带好单位和你之间的劳工合同资料去劳动局,找劳务重栽解决此事
工伤
停职期间
有
工资
吗?
答:
工伤停工留薪期
期间
,由用人单位按月按原
工资待遇
支付工资,原工资是指受伤前12个月的平均工资。具体的停工留薪期期限需依据受伤情形和《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。用人单位和劳动者对停工留薪期有异议的,可向劳动能力鉴定委员会申请确认。《工伤保险条例》第三十三条:职工因工作遭受事故伤害或者...
职工被
停职期间
的
工资
如何发放
答:
这就需要双方协商了,只要劳动者同意,按事假或支付全额
工资
都可以。法律并没有强制性规定;不过,企业类似
停职
的处理方法,本身就是违法的,以后应避免处理处理问题。
停职
留薪
工资
误工费的相关规定是什么
答:
《 工伤保险条例 》第33条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患 职业病 需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原
工资
福利
待遇
不变,由所在单位按月支付。”据此,职工治疗工伤休息
期间
,用人单位应当按照原工资标准向职工支付待遇。因第三人侵权导致职工工伤的,根据《 侵权责任法 》和《 社会...
被单位
停职
是否有
工资
答:
停职
反省属于职务行为,职务行为是指用人单位授权或者指示范围内的活动。虽然你的日常职责为机台操作,公司让你停职反省
期间
,该职责已自然解除,但这不等于你因此不再存在职务行为。《
工资
支付暂行规定》第12条规定:“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的...
停职
留薪的
工资
什么时候给
答:
法律分析:照发。一般好的单位除福利
待遇
外
工资
全发,有的只发基本工资。通常
停职
留薪没多久就走人了。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有...
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