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值班和加班可以一起做吗
物业维修工24小时
值班
,有事处理,晚上没事有床能休息算
加班吗
?
答:
八、对保安、门卫、仓库保管员等特殊岗位劳动者主张
加班
工资的,加班事实应如何把握?对于全天24小时吃住在单位的保安、传达室门卫、仓库保管员等人员,其工作性质具有特殊性。如确因工作所需和单位要求,不能睡眠休息的,应认定为工作时间;如工作场所中
同时
提供了住宿或休息设施的,应合理扣除
可以
睡眠休息...
机关事业单位
值班可以
发放值班补助吗
答:
公务员在法定工作日之外
加班
的,应当给予相应的补休。 二、过节加班工资怎么算 其他企业单位,节假日许多用工单位因工作需要,要求员工正常上班工作,可节假日加班,自己应按什么标准取酬呢? 加班工资应按照《劳动法》和《北京市工资支付暂行规定》中第十二条和第十三条的有关规定遵照执行: ...
在一企业当门卫24小时上班没休息日
可
要求
加班
费吗
答:
八、对保安、门卫、仓库保管员等特殊岗位劳动者主张
加班
工资的,加班事实应如何把握?对于全天24小时吃住在单位的保安、传达室门卫、仓库保管员等人员,其工作性质具有特殊性。如确因工作所需和单位要求,不能睡眠休息的,应认定为工作时间;如工作场所中
同时
提供了住宿或休息设施的,应合理扣除
可以
睡眠休息...
物业维修工晚上
值班
有床算
加班吗
答:
物业维修工晚上
值班
有床,基本上不影响休息的不算
加班
。物业维修工,工作性质具有特殊性,对于安排有床
可以
休息的值班人员,当晚没有较严重的设施故障抢修,基本上不耽误休息的,不应计算加班。如果当晚故障较多或者严重,基本上没有休息的,应当计算加班。浙江省高级人民法院民一庭 《关于审理劳动争议纠纷...
双休日和法定节假日安排上班是
加班
还是
值班
答:
第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不...
参工单位工勤人员
值班吗
答:
机关工勤人员
加班值班
规定与劳动法想通。工勤人员应当实行劳动合同制度,故事业单位与工勤人员之间应当实用劳动法,工勤人员不能参与行政值班。
党政事业机关单位节假日期间发放
值班
费、
加班
费!请问这个违规吗?
答:
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的...
双休日
值班
有没有
加班
费?
答:
我愿意为了高工资单休,如果工资足够高的话,每周不休息也
可以
。在职场中,获得更高的薪资和更好的福利待遇是许多人的追求。而在这个过程中,选择单休或双休也是一个需要考虑的因素。那么,为了更高的工资,选择单休值得吗?下面将从多个角度分析这个问题。1. 工资水平 在大多数情况下,选择单休并不...
公司经常占用员工休息时间开会打扫卫生时间,违反了劳动法吗?
答:
除了在法律规定的时间内工作,其他时间算
加班
。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后
可以
延长工作时间,一般每日不得超过一小时,企业确因生产经营需要,必须延长工作时间时,应与工会和劳动者协商。协商后,企业可以在相关法律限定的延长工作时数内决定延长工作时间,对企业违反法律、法规强迫劳动...
和异性同事出差应该注意哪些问题呢?
答:
记得突然有一天下午快要下班的时候,我发现我的领导心情特别的不好,于是她问我晚上有没有
加班
活动,我说没有,她说那好,咱俩
一起
去吃个饭吧,正好我有点事想和你交流一下。 当初的我想的也比较天真,以为仅仅是交流工作上的事儿,原来去了之后才发现原来我的小领导心情不好,是因为总监背着她又和其他的女生有了乱...
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