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保险公司出勤措施
保险公司出勤
情况差
答:
这个前提是:员工每天必须登陆办公系统办公;(3)将考勤,变成部门的会议或者部门活动,比如
保险公司
销售部门,或者银行销售部门,经常需要开晨会,这么一来,大家都要准时
出勤
了。考勤这件事,说大也大,说小也小,关键是看怎么看。如果将考勤当做员工关系、企业文化的一种反映,这就是一件需要重视的...
保险公司
因为不
出勤
扣佣金对吗
答:
不对。
保险公司
因不
出勤
扣佣金是不合理的。保险营销员和保险公司之间不是雇佣关系,而是代理关系,保险营销员在保险公司的授权范围内代为办理保险业务并获得佣金的销售人员。既然不和保险公司签订劳动合同,也没有隶属关系,保险公司就不得随意克扣营销员的佣金,除非保险营销员在代理保险产品期间违反公司规定...
泰康人寿
保险
新兵营学习一个星期后不想去了,但是每天早上还是坚持去打卡...
答:
每天早上还是坚持去打卡
出勤
一般是能保得住工号的。不过保险代理人是有自己的工作的,不是每天打卡出勤而已。一、保险代理人的工作内容1、负责代理推销保险产品,协助
保险公司
进行损失的勘察和理赔;2、向消费者宣传保险知识,解释保险条款,点评产品,分析个人财务需要;3、为消费者设计保险方案,制定保险...
如何提高早会的
出勤
率
答:
一家
保险公司
随机统计的100名新人,坚持早会
出勤
的50人,每月开单率达到90%以上;而另一组偶尔或者从不出早会的50人,每月开单率非常低。三年后,坚持早会出勤的人,大多数升为主管或经理,组建了自己的团队,而另外50人,大多数转业了。 对个人而言,不应该为了出勤而出勤,而应该结合自身的发展,设身处地地将自己放...
保险公司出勤
管理方案设计
答:
这是管理上有问题。要让他们明白工作出色,得实惠的是自己。要让他们明白为什么要做好,而不是教他们怎样做。效率是生存之本。团结就是竞争力。适当的时候要进行培训,做到人人有用。帮他们去实现梦想。扩展阅读:【
保险
】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
保险公司
的营销员,现在不
出勤
,公司扣佣金,一天30,合理吗?
答:
既然不和
保险公司
签订劳动合同,也没有隶属关系,保险公司就不得随意克扣营销员的佣金,除非保险营销员在代理保险产品期间违反公司规定或者是违反法律从而导致公司有较大损失。保险公司的扣款名目有很多,最常见的就是你说的这种考勤扣款,只要不
出勤
就会从你的佣金里面扣除,而且是累计扣除。在规定的时候内不...
我在平安
保险公司
上班.如果我每天不
出勤
只要有客户,公司会罚我的钱吗...
答:
据我所知,实施的是打卡制度,控制数量,只是扣钱而言。长期的话,
出勤
或不出单,对于业务员而言都是不可以的。如果你是其他岗位的话,要看部门具体的规定。换
公司
了,离职时手头工作交接好就是,祝工作顺利!
保险公司
因为不
出勤
扣佣金对吗
答:
对。根据查询华律网官网得知,保险代理人与
保险公司
是劳动关系,那么保险公司可以按照公司规定扣除佣金。
华夏
保险公司
内勤与外勤有什么区別
答:
内勤和外勤必然是不一样的,内勤就是正常上下班,签劳动合同,有双休和节假日,拿的是死工资,待遇不错。外勤就不一样了,不签劳动合同,只签代理合同,不缴五险一金,没有底薪,完全靠业务能力。如果有人脉,能多卖几份保单的话,做外勤还是很有前途的,赚钱嘛。
保险公司
差勤扣款合理吗?
答:
不合理。1、代理人与
保险公司
间非劳动合同关系,是平等的民事法律主体,保险公司不能以劳动用工管理方式对代理人进行差勤管理(包括考勤扣款)2、保监发〔2007〕123号文件中有明确要求(一)保险公司和保险中介机构不得要求代理制保险营销员实行公司员工考勤制度。(三)除依照法律和行政法规规定,或者依据...
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