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保姆过节工资如何算
住家
保姆
春节期间
工资怎么算
?
答:
保姆工资
这一块需要区分对待的,不是按照统一标准的 目前的保姆,有少部分与家政公司签订了劳动合同(目前属于极少数范畴),这样保姆和家政公司就建立了劳动关系,而由家政公司将保姆派遣至雇主家工作。那么,此时保姆和家政公司之间构成劳动关系,适用于劳动合同法调整范畴,涉及到法定节假日三薪问题,家政...
保姆工资
是按30天算吗
答:
保姆
的
薪酬计算
通常基于每月的工作日。一般而言,保姆每月的工作日为26天,享有4天的休息日。在薪酬计算过程中,通常会按照30天的标准来估算,这是为了简化计薪和管理。然而,如果保姆在未满一个月的情况下结束工作,他们的
工资
将根据实际工作天数来发放,而不是按照30天来计算。这种做法旨在保证公平,...
保姆
日薪是除以30还是26
答:
法律分析:
保姆工资如何算
,这要看当时签订合同时双方是如何约定的,如果约定好一个月休四天就需要按照一个月支付工资,那么日新就是除以26。如果规定按照天数算,即可以根据实际工作时间支付工资,如果一个月工作了三十天,则日新要除以30。劳动法规定,月工作时间是20.83天,月月计薪天数是21.75天。...
春节期间是28天
怎么算保姆
的双工和三倍的
工资
,比如每月3200元_百度知 ...
答:
比如,我们看护是210元 一天,那么春节期他说休息着按210 元一天给他,上班了要按双倍
工资
给他一直到春节结束。难道都是这样吗/
保姆
月
工资怎么计算
答:
按照A方法:其
工资
为:600/23*19 600/20.92/8*1.5*21=608.58 按照B方法:其工资为:600-600/20.92*4 600/20.92/8*1.5*21=598.21 按照C方法:其工资为:600/20.92*19 600/20.92/8*1.5*21=657.86 可以看出同样的一个案例如果采取不同的
薪资计算
方法其工资金额相关很大;
保姆
每月3500,一个月休息4天,他一个月没做完不干了,但4天假休完了...
答:
保姆
一个月啊,没有做完不干了。那你就扒去4天的假期,一个月按26天来算,然后把每个月的总
工资
除以26,就是他每天的日工资。再根据他一个月,他干了几天,那就把他的日工资常以他干的天数。这样来说对他也相对公平,对你来说也相对是一个很好的解决方法。
保姆
节假日双薪
怎么算
?是在原
工资
上一天算两天天的钱吗?
答:
看你请
保姆
的时候合同上有没有注明是双休,如果有的话就要算两天
工资
给她。之前有个朋友在吉祥公司请的保姆,合同上面都写得很清楚的。
要发3倍
工资
雇主为难 春节期间
保姆过节
费
怎么
给
答:
正常月
工资
照发,初一,初二,初三加发200%的工资。年三十,初四,初五,初六加发100%的工资。按国家规定发比较好。
保姆
月
工资怎么计算
答:
目前针对固定
月薪
制
工资计算
方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;C:固定...
保姆
日薪是除以30还是26
答:
保姆工资
结算,按日工资乘以实际工作天数或者按小时工资乘以实际工作时间。一般日工资和小时
工资保姆
与雇主可以双方协商约定,也可以约定月工资,如果每月工作时间不是全勤的,可以按以上方法
计算
。工资是什么工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的...
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