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保姆过节工资如何算
当
保姆
正赶上春节法定假日之前下户,结
工资
时,春节的法定节假日还加进...
答:
对于你提出的这个问题。应该是干一天算一天。不可能会得到三倍
工资
的。因为这和私人企业差不多。比如保安。保洁都是这么算的。
保姆
的
工资
,与劳动法适合吗? 那些法定节假日,
如何
处理?工资按天算好...
答:
保姆
和雇主之间属于雇佣关系,而非劳动合同关系,保姆的
工资
不适用劳动合同法。因此,保姆报酬的多是由双方根据合同确定,不适用节假日加倍的规定,劳动报酬是按天支付还是按月支付由双方协商确定,法律没有强制性规定。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第4条规定,公务员和比照实行...
保姆
每个月休息两天,
工资怎么算
答:
保姆
每个月休息两天,
工资计算
日
工资算
。出勤是28天,超过的就要给加班工资,如果按照30天计算日工资的话,那就不存在休息天了。
保姆
月
工资怎么计算
答:
按照A方法:其
工资
为:600/23*19+600/20.92/8*1.5*21=608.58 按照B方法:其工资为:600-600/20.92*4+600/20.92/8*1.5*21=598.21 按照C方法:其工资为:600/20.92*19+600/20.92/8*1.5*21=657.86 可以看出同样的一个案例如果采取不同的
薪资计算
方法其工资金额相关很大;
2月春节
保姆工资如何计算
答:
法律分析:
保姆工资
这一块需要区分对待的,不是按照统一标准的目前的保姆,有少部分与家政公司签订了劳动合同(目前属于极少数范畴),这样保姆和家政公司就建立了劳动关系,而由家政公司将保姆派遣至雇主家工作。那么,此时保姆和家政公司之间构成劳动关系,适用于劳动合同法调整范畴,涉及到法定节假日三薪...
给
保姆
放假要扣
工资
吗
答:
这由双方约定,只要双方劳务关系和谐这都不是问题。我家
保姆
请假去为其母亲过生日,我不仅不扣
工资
还为其买生日蛋糕。但人家护理老人比我们还精心细致。
保姆
日薪是除以30还是26
答:
1.
保姆工资
的
计算
方式取决于劳动合同中的约定。如果合同规定保姆一个月休四天,则需要按照一个月的工作天数(26天)来计算日薪。2. 如果合同规定按实际工作时间支付工资,那么如果保姆一个月工作了30天,日薪就需要除以30天来计算。3. 根据劳动法,月工作时间是20.83天,月计薪天数是21.75天。这...
上海延长假期住家
保姆工资怎么算
?
答:
那如果说他还是在你家工作的话,你肯定要按照正常
工资
呀,如果说他没有回来,那么你肯定没工资呀资
住家
保姆
月工资5800,月休息4天,节日双倍工资,10月份
工资怎么算
?
答:
那这个国庆节假期是3天,中秋节假期一天,总共是四天假,主要看合同
是怎么
签的,如果合同签的是节日正常放假,那节日上班了那差不多4天节日就是800元,或者可以和
保姆
商量直接给多少节日费,一般500-1000都还是合适,看自己协商吧,假如按一天假给200,那就是800,10月份
工资
就是6600元。
过年
保姆
休息要
算工资
吗?
答:
是的,我也想,要不年前打个红包算达,等于就是发的休假的工资。随他什么时候来,再以来的那天开始
算工资
。懒得扯
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