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低月薪高年终奖好吗
月薪
降了
年终奖
涨了 总的年薪不变 那全年所缴纳的税金会变多还是少...
答:
变少。一般情况下
月薪
每个月都会扣税,月薪降低税款也就少了,但
年终奖
一般不走
工资
,并不会扣税款,应该走员工福利。
在国企,
月薪
4千,
年终奖
有2万,应该走吗?
答:
在国企,
月薪
4000,
年终奖
有2万,换算下来一年到手大概有68000块钱,这样的收入在三四线城市已经不少。而且在这样的情况下,我们还需要去考虑国企是要为员工缴纳五险一金的。员工只需要承担30%就可以,而公司是需要承担70%,再加上公司一般都是按照最高比例来进行缴纳。能够拿到手里面的
工资
是要远远...
年终奖
一般是
月薪
几倍
答:
年终奖
一般是
月薪
1.1倍到2倍。年终奖额度的确定和企业当年的经营效益相关,是行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况向雇员发放的一次性奖金。如果劳动者与单位签订合同中有约定的,按约定执行;如无约定,单位规章制度中有奖金发放规定的,则据奖金发放制度...
电信研究生年薪多少?
答:
2. 新加入电信的研究生起薪通常不高,但通过
月薪
和
年终奖
的组合,可以获得较为合理的年收入。3. 毕业于985高校的硕士研究生在中国电信入职后,基本
月薪
大约为2万元人民币。4.
年底奖金
通常以四个月的基本
工资
为基数计算。5. 这样的薪酬结构对于新入职的研究生来说,是一种鼓励,有助于他们更好地与...
年终奖
一般是
月薪
几倍
答:
年终奖
额度的确定和企业当年的经营效益相关,是行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况向雇员发放的一次性奖金。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的
工资
分配方式和工资...
2022
年终奖
个税临界点
答:
年终奖
是单独计税划算,还是综合计税划算?年终奖单独计税方法 年终奖综合计算方法 对于高收入人群,单独计税划算。对于中低收入人群,综合计税划算,而且到手的年终奖可能还会变多。 举个例子:老王
月薪
6000元,五险一金每月负担500元,上有两位老人,下有一个孩子,所以每月的专项附加扣除有3000元。老王的年终...
月薪
2万
年终奖
最高10万,但一年只有过年能休假3天的工作,大家能做几年...
答:
正常的工作状态下 我可以做1~2年 ,攒够钱之后出去旅游 ,也可以适当的休假一段时间 .
月薪
6000
年终奖
可以打折吗
答:
不可以。
月薪
,即平均
工资不
可以打折,平均工资要计算
年终奖金
的,年终奖金也是属于工资的一部分,要按一定份额来发,所以不可以打折。月薪是按月发给的薪水。月薪制是指按职工固定的月标准工资扣除缺勤工资计算其工资的一种方法。
国企
月薪
5000
年终奖
有多少
答:
一、国企5000
工资年终奖
有多少
月薪
5000有多少年终奖 这个没有一定了,有些几百元,有些搞销售的几十万都有。一般的年终奖就是多一个
月工资
。 单位满一年有年终奖税额是怎么计算 1、发放年终奖的当月工资高于5000元时,年终奖扣税方式为:年终奖*税率-速算扣除数,税率是按年终奖/12...
孩子博士毕业,华为65万年薪,公务员18万年薪,如何选择呢?
视频时间 03:26
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