88问答网
所有问题
当前搜索:
会拍马屁就会升职吗
职场里那些令人讨厌的人都
升职
了,是什么原因?
答:
这个人的能力很强,但是为人不咋地。这个在职场也很常见,不是有句话说,有些才能的人往往容易傲。而这个傲,就成了很多人看不顺眼的地方了。第二,这个人能力一般,但是跟领导的关系不错,跟其他人又不咋的。这种情况也确实有,在职场里,很多人会看不惯那些阿谀奉承的人,特别是拍领导
马屁
的。
那些在工作中喜欢对老板
拍马屁
的人,心里都在想什么?
答:
你见到上级(尤其是决定你命运的上级),你难道没有一点讨好心态;还有一次下班,大家坐上班车后一直迟迟不开,原来他得知有几个领导还在开会,便命令司机等候。一车几十号人就都得一起等领导那一两个人。上指的是核心管理层,他们的肯定直接决定未来的
升迁
方向,当自我能力还无法超越的时候,
拍马屁
他...
领导的后台很强大,为了
升职
加薪,你会去主动
拍马屁吗
?
答:
这是因为这类领导在某种意义上已经习惯了员工对他的阿谀奉承,他们并不会因为员工拍他们
马屁就会
给员工委以重任,更不会就这样提携一名员工。二、这类领导更看重能力强的人 对于后台很强的领导来说,工作能力强的人其实更受他们喜欢。要知道,领导后台强说明他
晋升
很容易,因此他更需要成绩来为自己铺路...
...却不喜欢巴结领导的人,
能
不能如愿在职场当中
晋升
呢?
答:
我觉得有可能,因为并不是所有的领导都会提拔那些巴结他们的人。
都说在职场上要会溜须
拍马
,你赞同吗?
答:
我是十分不赞同在职场上要会溜须
拍马
的说辞的。作为一个贬义词,当人们一听到溜须拍马的时候,内心其实便对它格外的排斥。如果在职场中,让人们去做一件自己的价值观中十分不
能
接受的事情,这样的职场肯定也是有问题的。除此以外,还有以下三个方面让我觉得在职场上会溜须拍马是没有必要的。第一:...
职场中,那些喜欢拍领导
马屁
的人,后来都怎么样了呢?
答:
假如说每一个员工都厌烦得话,那样老总毫无疑问一般不会为你舍弃一个公司办公室之中的职工。还有一些
拍马屁
的人,虽说自己的工作也是相当的艰辛,也是相当的尽职。可是他们一直都没有获得器重,毕竟在上司的心中之中,觉得这类拍马屁的人都是非常奸诈的,并且也都是非常虚伪。所以老总就不会去器重这群人...
职场中为什么会有那么多溜须
拍马
之人?
答:
因为很受用。就像沈腾和马丽演的小品一样,有些领导就是喜欢这样的人,喜欢那些投其所好,阿谀奉承的人,那么大势所趋,自然就有很多人,为了自己的前途,为了自己的
升职
加薪而拍领导的
马屁
。这世界上很多的领导都很虚荣,他们就喜欢那些没用的花把式,在现代社会的官场中,没有像《人民的名义》里面的...
喜欢在老板
拍马屁
是什么意思? 什么叫拍马屁
答:
”久而久之,“
拍马屁
”就变为谄媚巴结之意的贬义词,流传至今。 所谓的拍马屁,指的应该是部属事事遵从、附和上司,活像上司肚里的应声虫,甚至做出帮上司拎公文包等超过一般正常社交礼节的举动,目的不外乎借着讨好上司,在组织里图个人的加薪、
升迁
。 职场上会形成拍马屁文化,因为有喜欢...
有的人喜欢找领导谈话刷存在感,这样的做法有哪些利弊?
答:
能
找领导谈话,说明她是一个有上进心的员工,很
会拍马屁
对自己
升职
也有利,不好的是会让人嫉妒,容易被同事孤立。
什么样的员工容易被提拔为管理者,他们有哪些共同特质?
答:
三、解决问题的能力 解决问题的能力的信息量就比较大了,首先你需要学会发现问题,分析问题,然后才是解决问题。解决问题的能力需要勇敢,用于探索,用于承担责任。需要换位思考,不能角度考虑问题关键所在点,再想办法去解决它,需要不断积累、总结经验,归纳方法,更需要上述讲到的自驱力,责任心,执行力等...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜