88问答网
所有问题
当前搜索:
休病假划算还是休年假划算
病假
用
年假
抵消合法吗
答:
病假
用
年假
抵消不合法。病假和年假的具体区别:1、病假是专为职工因疾病而必须
休息
治疗所设置的医疗期,它的主要目的是确保员工在生病时能够得到充分的休息和恢复,以便早日回到工作岗位。2、
年休假
则是员工根据法律规定所享有的法定休假,主要用于员工在紧张的工作之余进行休息、放松和充电,以保持身心健康...
有调休时间用
病假
好
还是
调休好
答:
这个问题见仁见智,我会选择调休。调休后虽然上班会累一些,可能会欠同事的人情,但是调休不会扣当月的全勤奖,年终考核的时候也不会有什么影响的。如果
请病假
的话,第一,开病假条麻烦。第二,请病假会扣全勤奖,在年终考核时也会受到一定影响。第三,
病假休
多了会影响明年的
年假
。病假也是请假,虽然...
生病先
休病假还是年假
答:
如果职工已经休完年休假后,累计请病假时间超过时限,是不受影响的,也不存在找补回年休假时间,或者影响下年度
休年休假
。
职工请病假
必须先使用年休假是不合法的。职工如果因病需要休假的,可以直接
休病假
,单位不能强制劳动者先
休年假
。年假和病假是不同的假期,适用于不同的情形,是可以分别休的。正常...
我
休病假
公司叫我
休年假
是否合法
答:
不合法。
病假
和
年休假
是性质完全不同的两种假。年休假具有通用性,而病假不具有通用性。年休假什么时候都可以,而病假是有时效性的。
休了
病假
是否还有
年休假
答:
病假和年休假没有任何关系,休完病假一样可以修年休假。不过有些单位扣病假是优先扣年休假的,因为
休病假
要扣工资,
休年休假
不用扣工资。
休过
病假
还能享受
年休假吗
答:
当然可以啊,
年休假
和
病假
的性质不一样的。年休假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年...
休病假
是否必须把带薪
年假
先休完
答:
这个没有这样的吧好像不合情理嘛;你可以到当地的劳动部门去咨询还可以到劳动仲裁机构去也可以得到结果的,真的如果有必要还可以申请法律援助呢。就这样了自己去问问看搞定就好;愿顺利啦!参考资料:个人观点和建议
休了
病假
后还有
年假休
吗?病假期间工资大概是多少拜托各位了 3Q_百度知 ...
答:
年假一般和病假没有冲突,但是法律上没有明确规定这么详细的内容,这个一般看企业自己的规定,如果企业有规定说
休病假
超过2个月就不能
休年假
。这样的规定也是可以的,但是如果规定休一天病假就不能休年假就太苛刻了。不合理了。 病假工资计算方法一般是当地最低工资标准的80%/21.75,这么计算的,一般病假...
公务员有病能不能提前
休病假
答:
不可以,用人单位应依法支付病假工资待遇。职工只要患病或发生非因工负伤的情形,即有权向用人单位申请
休病假
,用人单位无权拒绝职工正当的病假申请。所以,职工生病需请假的,一律须先使用
年休假的
规定欠缺一定合理性。法律分析人们在生活之中难免会生病,如果生病无法坚持工作的时候,就需要向公司
请病假
了,...
休了
病假
还能不能
休年假
答:
法律分析:
休年假
是公司职工一年一次的假期,公司需要按照实际情况统筹员工假期。但是,有些人在一年之内因为生重病,休了较长的
病假
,等回去上班工作之后,公司为了让员工弥补工作进度,不同意员工接着休年假。在实际中,只要在下面几种情形中,就不能继续要求休年假了。1、你属于累计工作满1年不满10年...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
请事假还是年假划算
生病优先请年假还是病假
休病假工资怎么算
病假算不算在年假里面
请病假好还是年假好
病假是不是带薪休假
年假已休又休病假
病假年休假如何计算
休完年假后又休病假怎么办