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休产假次年有年休吗
2017
年休
完
产假
还能
休年假吗
视频时间 00:34
当年休了
产假
或婚假,还能
休年休假吗
?
答:
(三)累计工作满1年不满10年的职工,
请
病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。”该规定中没有把
产假
和婚假列入其中,所以,休了产假或婚假, 还能
休年休假
。
有
产假
还能
休年休假吗
答:
法律分析:
产假
,是女职工产期前后的法定休假待遇,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入
年休假
假期。产假和带薪年休假之间不存在冲突,女职工可以同时享受产假和带薪年休假。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女...
有了
产假
还能
休年假吗
答:
《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天
产假
,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。 《企业职工带薪
年休假
实施办法》第三条 第三条职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。 第六条 职工依法享受的...
我休了一个月的产前假、又休了128天的
产假
,
还有年休假吗
?年休期间...
答:
根据国家相关法律以及各省市的政策规定,如果符合政策规定的,应该
有年休假
并且还有工资。下面提供有关法律法规政策条例,自己对照一下就知道了。一、2019
产假
政策最新规定。按照《女职工劳动保护特别规定》(下称规定),国家法定的产假天数为98天,“全面二孩”政策落地至今,全国有25省份陆续将产假延长至128...
休产假
和
休年假
有冲突吗?可以一起
休吗
?
答:
确切的说是没冲突的!
年假
是年假,不能和
产假
相提并论!产假是在妊娠期内
休
的,并有一定的哺乳假。年假不同,可以结合单位的实际情况而定的!冲抵的说法是不正确的!你所在的单位有明显的违规嫌疑!
休完
产假
后当年的
年假
还可以
休吗
?
答:
(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于
年休假
天数的;(二)职工
请
事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
产
...
休了
产假
和哺乳假,当年
还有年休假吗
答:
年休假
与
产假
和哺乳假(实际上不存在哺乳假,而是每天有一个小时的哺乳时间)无关。只要符合企业职工带薪年休假条例和企业职工带薪年休假实施办法的相关规定的,就可以依法享有年休假。
关于
产假
后,
年假
天数
答:
产假
为90天,为法定假期,不属病假。你
休
了4个月,其中30天为事假。可以享受5天
年假
。
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