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休了病假还能休年休假吗
请了3个月
病假
还有
年假吗
答:
单位确因工作需要不
能
安排职工
休年假
的,经职工本人同意,可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。第七条 单位不安排职工
休年休假
又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;...
请
了病假
还有
年休假吗
答:
如果确实因为工作需要不
能
安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,就要征得职工本人同意。公司在经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应
休年休假
天数,就要在本年度内对职工就应休未休年休假天数;按照职工的日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含公司支付职工正常工作期间的工资...
公休和
病假
冲突吗
答:
病假不占用公休假。首先,法定节假日和公休日也包括在病假期内。也就是说遇到公休日和法定节假日不顺延。原因很简单,我们不会因为碰到节假日病就好了,到了工作日就又继续生病。 修
了病假
是否
还能休
公休需要根据具体情形而定。职工有下列情形之一的,不享受当年的
年休假
: (一)职工依法享受寒暑假,...
休了病假还可以休年休假吗
答:
请
病假
累计4个月以上的。法律依据:《职工带薪
年休假
条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、
休息
日不计入年休假的假期。第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒...
请了三个月
病假还能
享受
年休假吗
答:
不
能
享受。根据《职工带薪
年休假
条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。、国家法定休假日、
休息
日不计入年休假的假期。第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于...
病假
和
年休假
冲突吗
答:
法律分析:需要看
病假
的天数。病假超过一定的天数是不享受当年的
年休假
的,这就会产生冲突。法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、
休息
日不计入年休假的假期。《职工带薪...
请了三个月
病假还能
享受
年休假吗
?
答:
劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》 第九条 机关、事业单位已安排年休假,工作人员未休且有下列情形之一的,只享受正常工作期间的工资收入:(一)因个人原因不
休年休假
的;(二)请事假累计已超过本人应休年休假天数,但不足20天的...
休了病假
还有公
休假吗
答:
根据劳动法和劳动合同的规定,员工在休
病假
期间仍然享有法定的公休假。休病假是指员工因疾病需要请假
休息
的情况,根据劳动法的规定,员工在工作期间出现疾病需要请假时,有权享受带薪病假。不同国家和地区对带薪病假的具体规定有所不同,你可以参考当地的劳动法或劳动合同来了解具体的病假政策。不
能休年休假
...
因病请假一月
还能休年假吗
?
答:
如果你已经
休息了
一个月,这个时候你的
年休假
是不允许再休息了,一般来说,只要你超过20天的
病假
,就不可以再休这个年休假
请了两个月的
病假
是否
还可以休年假
答:
请了两个月的病假是否还可以休年假 年假是我们打工人的一个带薪休假的福利,休假时期工资和正常上班是一样;当我们生病请了两个月的
病假还能休年假吗
?以下就是为大家整理的请了两个月的病假是否还可以休年假相关资料。请了两个月的病假是否还可以休年假1 请了两个月的
病假还可以休年假吗
?累计工作...
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