88问答网
所有问题
当前搜索:
企业文化冲突的管理
跨
文化管理的
类型有
答:
跨
文化管理
的类型有(BCD)。A. 叠加 B. 移植 C. 嫁接 D. 合金 跨文化管理又称为“交叉文化管理(Cross Cultural Management)”,即在全球化经营中,对子
公司
所在国的文化采取包容
的管理
方法,在跨文化条件下克服任何异质
文化的冲突
,并据以创造出
企业
独特的文化,从而形成卓有成效的管理过程。...
1如何处理项目团队中人员之间的矛盾
冲突
2如何组建建设
管理
团队
答:
企业
内外的合作与交流逐渐增多起来,但一些企业在发展的同时,却发现企业内外的种种冲突多了起来,如领导人与中层
管理
人员之间的冲突、中层管理人员与中层管理人员之间的冲突、中层管理人员与员工之间的冲突、部门与员工之间的冲突、部门与部门之间的冲突、企业内外中西方
文化的冲突
等,...
论述组织
文化
在组织
管理
中的地位与作用
答:
在企业
的管理
过程中,
企业管理
和
企业文化
并不
冲突
,也不矛盾,企业文化是为企业管理服务的,企业文化的构成一定是有利于企业管理的文化,是要对企业管理起积极作用的文化。企业的管理是在员工行为方面的管理。在一个企业中,其财务管理、人力资源管理和生产经营的管理都应该体现出企业文化,企业文化能够与...
企业文化
名词解释
答:
7:企业文化积累:是指企业文化特质的保存以及企业文化新特质不断增长的发展过程。8:企业文化传播:是指企业文化特质从一个群体或个体扩散到另一个群体或个体的过程。9:
企业文化冲突
:是指企业文化发展过程中不同特质的文化在相互接触、交流时所产生的撞击、对抗和竞争。10:企业文化整合:是指企业内部...
如何经营
管理
团队共同价值取向和个人价值取向的
冲突
?
答:
合资
企业
不仅是中国利用外国资金的基本形式,也是中国引进先进技术和设备,学习国外先进管理经验的重要渠道。但是,必须看到由于中外合作双方来自不同的国家和地区,其社会政治法律制度不同,
文化
背景不同,由此而形成的经营理念、管理决策思维、企业行为方式等也有着很大的差异,因此在合作过程中出现
管理冲突
是不可避免的。正确...
企业管理
方式的改进方向
答:
企业在跨国经营中出现的各种矛盾和冲突要依靠跨
文化管理
来解决,这也就意味着要使不同形式的文化理念得到有效尊重、协调、理解和融合。跨国公司在跨文化管理中的中心任务就是解决内部不同
文化的冲突
,这也是其实行高效管理的重中之重。企业在跨文化
的管理
中必须正视三个问题:
企业文化
构建的长期化、企业经营环境的复杂化...
如何理解
企业文化
与企业战略之间的关系?
答:
企业文化建设有目的没目标 明确了两者的关系与相互作用,我们再回头来看现实中建筑设计
企业的企业文化
建设状况。从企业文化做为手段的意义上来讲,
文化管理
是一种高级管理境界,是使得企业得以建立企业内的共同价值体系、在观念上容易形成符合企业需要的协同状态
的管理
工具。那么就企业文化建设而言,建设共同的...
如何加强
企业
安全
文化
建设
答:
导语:建设
企业
安全
文化
,就是要在企业内普遍形成正确的安全心态、规范的安全行为、特有的安全文化景观(包括健全完善的法规制度,强有力
的管理
体系,丰富多样的宣传手段,切实有效的安全设施等),高水平的全员安全素质和企业整体安全素质,能充分保障员工安全与健康的安全文化体系。 如何加强企业安全文化建设 一、企业安全文化建...
我们如何看待
企业文化
答:
当参加运作交付体系
管理
大纲辩论会上,中方员工与外方员工的辩论时,非常清晰地看到
企业文化的
普适性,并没有所谓的跨
文化冲突
,在某些方面感觉外籍员工理解的更深刻一些。至于很多企业并没有提出艰苦奋斗和以客户为中心的企业文化,最重要的原因在于它过去没有相关的艰苦奋斗和以客户为中心的经营管理实践,...
如何处理中西方
文化
关系
答:
正确处理好社会主义
文化
、西方文化、传统文化三者之间的关系,必须坚持立足当代又继承民族优秀文化传统,立足本国又充分吸收世界优秀文化成果。文化承接着过去又昭示着未来,既是民族的又是世界的。要结合时代特点对中华民族传统文化加以继承和发扬,使之与当代社会相适应、与现代文明相协调,保持民族性,体现...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜