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企业因停产工人放假工资怎么发放
企业停工
停产
劳动者
工资怎么
办,
企业如何
支付劳动者的工资
答:
根据《
工资
支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、
停产
在一个工资支付周期内的,用人单位应按 劳动合同规定 的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的 最低工资标准 ;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理...
公司放假
几个月,
员工
该得到
怎样
补偿
答:
如果
公司
拖欠工资劳动者可以先和用人单位协商,按协商之后的结果
发放工资
。根据相关政策法规,用人单位停工
停产
、
员工放假
的,一个月以内的,支付正常工资,一个月以上的,支付生活费,最低的不得低于最低工资标准的80%;协商不成的话,劳动者可以通过以下方式解决:1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家...
生产需求不足的情况下生产线
员工放假
,在放假期间
工资如何
计算较合理...
答:
按实际情况及相关的法律规定, 非因劳动者原因造成单位停工、
停产
在一个
工资
支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。相关...
单位因整顿而停业
工人放假
有
工资
吗
答:
是有
工资
的。依劳动部《工资支付暂行规定》[劳部发〔1994〕489号]第十二条规定,非因劳动者原因造成单位停工、
停产
在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动...
公司
停工,
停产
期间,
员工工资
应该
怎么发放
,是否应该支付
放假
期间的工资...
答:
”由于
公司
停工
放假
并非是员工的原因,故应该按劳动合同规定的标准支付
员工工资
。 根据国务院办公厅《关于做好国有企业职工和 离退休人员 基本生活保障工作的通知》的规定,
企业发放工资
确有困难时,应发给职工基本生活费,具体标准由各地区、各有关部门根据实际情况确定。所需资金原则上由企业自筹解决。企业...
工厂
停产
停业
怎么
补偿
员工
答:
符合条件的
企业
,可按规定享受稳岗补贴。停工
停产
在一个
工资
支付周期内的,按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,
发放
生活费,生活费标准执行。工厂停工停产一年多不宣布倒闭,
员工
可以投诉,...
公司
效益不好给
员工放假工资怎么
算
答:
公司效益不好给
员工放假工资
的
发放
流程如下:1、与员工协商:在决定给员工放假并确定放假工资标准之前,公司应该与员工进行充分的沟通和协商,以确保员工对
公司的
决策有充分的理解和认可。2、制定放假方案:公司应该根据员工的工作时间、工龄、工资水平等因素制定具体的放假方案,明确员工的放假天数和工资标准。
企业
暂时
停产
,
员工工资如何发放
,员工有那些权益
答:
找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果
公司
拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期
发放工资
,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
公司
订单减少,
工人
被
放长假
,
工资怎么
算
答:
超过一个
工资
支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资;用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费,生活费
发放
至企业复工、复产或者解除劳动关系。分析:从你所提到的问题来看,
公司因
订单减少而
放假
,这里主要是涉及到放假期间...
企业停产
停工了,
工资怎么
算?
答:
企业停产
期间
员工
未提供劳动,员工的
工资如何发放
?发放的标准是什么?劳动者如何计算停工停产期间工资?原劳动部1994年发布的《工资支付暂行规定》中对企业停工、停产期间的
工资发放
原则作了规定:“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过...
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