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企业停工停产期间工资发放
停工
留薪
期间公司
只
发
基本
工资
我怎么办
答:
企业停工工资
应按劳动合同规定的标准
发放
。企业应当支付劳动者在此
期间
的工作报酬,按月足额支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠,劳动者未提供正常劳动的,企业应按生活费的标准支付工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第十二条 非...
公司
暂停营业员工要
发工资
吗
答:
深圳市规定,非员工原因造成
停工
、停产放假
期间
不超过一个月的,支付不低于劳动者标准工资80%的假期工资;放假超过一个月的,单位支付不低于最低工资80%的工资。停工、
停产工资发放
期限到恢复生产或者解除劳动关系时为止。二、停工留薪期满后未上班王某于2009年到苍山县某
公司
工作,2010年5月在工作中发生...
疫情
停工工资发放
标准
答:
疫情
期间停工停产工资发放
标准是当地最低工资的70%-80%。根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的规定,
企业
因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。职...
工地
停工期间
监理
工资
怎么发
答:
法律主观:企业停工
期间工资
的发放标准如下:第一,如果
企业停工停产
在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。第二,如果企业停工停产超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。因此,企业应当严格按照上述规定
发放工资
。
受疫情影响
企业停产停工
需要正常
发放工资
吗
答:
疫情
期间
不上班有工资么1、疫情期间不上班公司是需要
发工资
的,
企业停工停产
在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当
发放
生活费,生活费标准按当地...
陕西肺炎疫情
期间工资
如何
发放
答:
符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。
企业停工停产
在一个
工资
支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当
发放
生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的...
疫情
停工
15天
工资
怎么算
答:
我国在疫情期间,
企业
如果是在
停产期间
,那么对其职工是要按照基本
工资
进行
发放
,基本工资低于当地 最低工资标准 的,按照最低工资标准发放。具体来说是:第一,如果单位
停工停产
在一个工资支付周期内的,那么
用人单位
应按 劳动合同 规定的标准支付劳动者工资。第二,如果单位停工停产超过一个工资支付周期的,还是应该支付不...
停职
期间工资
怎么发
答:
发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应
发工资
的月平均工资计算其原工资标准;发生工伤前工作未满1个月的,按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的,按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。
停工停产期间
,员工和
企业
之间仍是存在...
停工停产
的法律规定
答:
申请劳动仲裁需要拟写劳动仲裁申请书及提交相关的证据。
企业
非因劳动者原因而停工停产的,应当采取会议等方式向职工说明停工停产原因、期限、
停工停产期间
拟安排的工作任务情况和拟执行的
工资
支付标准等相关情况,听取职工意见,并依法作出解释答复。其次,企业在可能或已经出现停工停产情形时,请及时向所在地...
停工
留薪
期间工资
怎么算
答:
工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。二、在防控疫情
期间工资
怎么算 1、
企业停工停产
在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工...
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