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企业与猎头公司合作存在的主要问题
别人家的HR怎么那么喜欢
和猎头公司合作
答:
所以这和前面我主张的“三、四家
合作猎头
”的原则并没有相违背! 四、如何看待
猎头的
成本 HR人资找猎头服务还会碰到一个问题,那就是成本
的问题
;这个问题尤其在台商
公司
发生最多。我个人做了十三、四年的猎头顾问,常感觉作台商的生意不好作,因为他们的HR人资总是千方百计地要压低您的猎头佣金收费,民营
企业
、外企...
招聘与配置工作的重点和核心是什么?
答:
C、确定薪酬体系:分析侧重点在于对岗位的量化评估,需要采用一些量化的方法确定每一职务的相对价量。D、培训开发:分析侧重点应放在每一项工作任务应达到的要求内容和水平上。E、工作权责范围的划定,避免员工因工作内容定义不清晰而产生的抱怨及争议。F、有助于人力资源研究与管理,对转调与升迁等
问题
也有...
中国
猎头公司
如何做大做强
答:
随之而来的
问题
是,如何将
猎头公司
做强做大,得到良好的持续性经营,打造出猎头公司自己的强大品牌?作为一个颇具代表性的案例,我们专访了尚贤达猎头公司市场部BRUCE。BRUCE加入尚贤达猎头公司已经是第二个年头了。在他的引领下,我充分感受到了尚贤达猎头公司是一个充满着活力、充满着激情和梦想的团队。...
猎头
如何与HR保持有效的沟通
答:
下面我们再谈谈与对方取得合作之后的沟通
问题
:所以请时刻记住一个专业的HR比你更在意目前open职位的状态 其实HR是非常乐意帮助猎头的 因为职位的close率直接关系到招聘主管的考核指标 沟通的好,猎头会引导你做很多事情,包括职位的进度,甚至竞争对手的名字等等.我现在就在对我们
公司合作的猎头公司
做这样的事情...
通常情况下
猎头公司
都是怎么收费的?有没有详细的收费标准?
答:
通常情况下,猎头公司的收费模式可归纳为以下三种:1. 预付款收费模式:此模式下,
企业
在
与猎头公司合作
之初,需支付一定数额的预付款,通常在1万至3万不等。该预付款可用于后续的招聘活动,且在成功招聘到人才后,企业需支付剩余的费用。通常,剩余费用的支付是在人才正式入职后进行,且支付金额通常是总...
企业和猎头合作的
流程是怎样的?谁能介绍下
答:
但
猎头
要比
企业
要有自主选择权一些,对于自己不看好、
合作
不愉快的客户,猎头完全有权利停止合作,寻找更适合自己的客户合作,而企业HR如果想做到这么潇洒的话,代价可能就是离职。2、学习成本的区别 企业HR的在
公司
情况方面学习成本相对较低,对本公司情况的了解相对更直接和容易一些,一旦熟悉了本公司情况...
公司
已经成立一个月,但是招聘不到人该怎么办?
答:
了解自己所在地附近高校校园招聘时间,寻求与校方的合作不放弃任何一次校招的机会!校园招聘
企业
会有更大的空间,同时招到人的机会也更大。比如说进行宣讲会,或者学校人才推荐会来吸引优秀的毕业生。5.
与猎头公司合作
,快速寻找人才 可以与猎头公司合作,快速的寻找人才。对于公司而言通过这种方式招聘是最为...
深圳
猎头合作
哪家
公司
好?
答:
在深圳,知名且靠谱的
猎头公司
!推荐一下南方新华,交付过很多成功案例,是一家大型管理咨询式猎头服务机构,以招聘结果为导向,为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务
和企业
人力资源管理咨询服务。南方新华国内首创24小时极速猎头,涉猎12大核心行业,拥有1000+专业猎头顾问及高级咨询师,5000+万精英人才库,...
猎头公司和
人才中介的区别
答:
猎头公司和
人才中介的区别如下:服务对象不同猎头公司通常是帮助企业招聘中高端人才,这类人才往往是高学历、高收入、高等级,不会主动找工作,而人才中介通常做的是普通招聘,比如:保姆,钟点工,工厂工人等劳动力工作,通常这类人才稳定性较差,会比较频繁的更换工作。招聘途径不同
猎头主要
是主动寻找人才...
猎头公司的
作用?
答:
猎头主要
为
企业
服务,企业找什么,他才去寻找什么的人才。猎头让你花十万猎头费,猎别人100万培养好的人才,为你赚1000万。这就是
猎头的
价值所在。猎头行业的收费通常是一次服务的费用,是推荐到岗的人才年薪的20~35%。猎头们挖的大多是高收入的中高层。而这部分费用是由招聘企业来支付的,候选人是不...
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