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仲裁能补十年前社保吗
公司一直没交社保,都10年了,能不能把
以前
这
10年社保补交
上?
答:
可以补缴的,现在补缴必须有劳动
仲裁
书,公司愿意为你补也不行, 首先你要在所在地劳动部门申请仲裁,待仲裁成功得到后劳动仲裁书,企业才可以补缴。
劳动
仲裁
确认十几年的劳动关系要
补社保
,给不了工资表怎么办?
答:
劳动
仲裁
确认了十几年的劳动关系要
补社保
,以前发工资都是发现金,我给不了工资表怎样办?既然曾经经过劳动仲裁,裁定了你和用人单位十几年的劳动关系是合法有效的,并且请求用人单位为你补缴社保,这和用人单位用什么方式发的工资没有关系,不论是什么方式发的工资,用人单位
以前的
工资表或是工资发放花...
...
仲裁
请求
可以
申请要求公司补缴这
10年
的
社保吗
?
答:
可以。
社保
,是国家要求企业必须为员工购买的保障。同时,企业还应承担工伤八级有的相应补偿及一次性补偿(因为是公司没有购买社保,那企业就应该是11个月+11个月(如果买了社保的话,这11个月是由社保局支付)的补偿)。具体你可以去社保局咨询一下,或者说劳动
仲裁
处他们都是懂法的,也可以提供具体...
如果劳动
仲裁
判公司
补交
员工
十年
的
社保
,社保局又认为时候长了不补怎么...
答:
以
社保
局的说法为准。因为社保要执行国家政策。不
能补
就是不能补。不是哪个人说了算的。鉴定完毕。
20
年前
单位没交
社保
还可追究吗
答:
2、如果劳动者被无过错性辞退,可以要求单位补偿每工作一年一个月工资,并要求补缴社保,否则可向社保经办机构投诉;3、劳动者因单位两年未交
社保可以
投诉,要求补缴并支付经济补偿金,拒绝的可申请劳动
仲裁
;4、单位
十年前
未缴社保,劳动者可申请
补交
或解除劳动关系后要求补交,并要求支付经济补偿金;5、...
社保
漏交了几
年还能补交吗
?
答:
社保
漏了几年
可以补
,但是要符合以下几个条件。首先得是2011年7月1日之前
参保
的,到了退休年纪还不够15年,就可以一次性补够15年的钱。企业交保险,因为企业违法拖欠导致职工漏了几年的社保,经过劳动
仲裁可以
补齐这些钱。另外一些下乡知青,军转干部等只要符合有关规定,也可以补齐社保。目前大都数是不...
十年前
公司没有给员工交
社保
算违法吗?
答:
但需要注意的是,根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位和劳动者之间的劳动争议应当在1年内向劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁,1年后无法申请仲裁,但仍可以通过诉讼等其他方式解决。因此,如果您在
10年前
发现用人单位没有为您缴纳
社保
费用,且已经超过1年时间,您可能无法通过仲裁申请要求用人单位补缴社保...
十年前
交的
社保
现在
还能
续上吗
答:
3、不允许一次性补缴15
年社保
。
以前社保
是可以一次性补缴的,而现在补缴规定越来越严格,各地区都已经禁止一次性补缴社保,如果之前从来都没有参加过社保,那么想要一次性补缴15年社保费用是非常难的,现在大部分地区都取消了一次性补缴政策。一般社保断交后有什么影响 1、无法使用医保报销或报销额度有限 如...
补缴
社保
受
仲裁
时效的限制吗?
答:
补缴
社保
受
仲裁
时效限制的,只支持提起仲裁之日一年前的社保 法律依据是《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。随着劳动者法律意识的日益增强,越来越多的劳动者选择运用法律的武器维护自身的合法...
公司欠我十八年的
社保
,法律
仲裁能
陪我多少或者能给我
补交
多少年养老保险...
答:
劳动
仲裁
只能认定你与公司的劳动关系和劳动关系存在时间。你再带这份劳动仲裁认定结果到当地
社保
管理中心投诉,要求单位补缴社保。投诉成功后,社保管理中心会给单位发一份补缴社保通知书。
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